Pengaruh perencanaan karir pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan
Abstract
Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir merupakan salah satu dari berbagai faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Samarinda. Penelitian ini dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan sebutan SPSS versi 16 dalam menganalisis data. Hasil Pengujian hipotesis menunjukan bahwa Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Samarinda.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Erlangga. Bandung.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terj. Edisi kesepuluh jilid 2. PT Macanan Jaya Cemerlang. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multirative dengan Program SPSS. Edisi ketiga. Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Keduabelas. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mathis, Robert L. and John H. Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta..
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Erlangga. Jakarta.
Priyanto, Duwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS. MediaKom. Yogyakarta.
Rahma, Siti. Pratiwi, Dini dan Ismail, Zakaria. 2015. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan karir terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumsel Babel Cabang Pangkalpinang. Skripsi: STIE-IBEK Bangka Belitung.
Rimper, Rinna R., dan Kawet, Lotje. 2014. Pengaruh Perencanaan Karir Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Skripsi: Universitas Sam Ratulangi Manado.
Sahanggamu, Patricia M., dan Mandey, Silvya L. 2014. Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Skripsi: Universitas Sam Ratulangi Manado.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kesembilan. CV. Alfabeta. Bandung.
Wahyono, Teguh. 2008. Cara Mudah Melakukan Statistik Dengan SPSS. GAVA MEDIA. Yogyakarta.
DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v15i1.1999
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Rajib Mulyadi, Tetra Hidayati, Siti Maria
Editorial Address
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Kinerja