Strategi Pengembangan Karir Alumni Jurusan Manajemen FEB UNMUL di Era Digital

Authors

  • Robiansyah Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.
  • Irma Finanda Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.
  • Yuafani Faizah Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.
  • Adlina Nur Aswara Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.
  • Rifky Nugraha Wardana Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.
  • Zidan Dimas Aditya Universitas Mulawarman, Samarinda, Indonesia.

DOI:

https://doi.org/10.30872/abdimu.v4i1.15400

Keywords:

Career Hack, Potensi Diri, Pengembangan Karir, Dunia Kerja, Alumni FEB

Abstract

Webinar pengembangan karir diselenggarakan sebagai upaya untuk membekali alumni mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berubah. Melalui pendekatan pendidikan masyarakat, peserta diajak untuk memahami perubahan tren industri, mengeksplorasi potensi diri, serta merumuskan strategi karir yang adaptif dan berkelanjutan. Hasil dari kegiatan menunjukkan bahwa alumni mampu mengenali potensi diri, menyusun peta hidup, dan mengembangkan rencana karir jangka panjang yang fleksibel

References

BPS. (2021). Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Agustus 2021.

Badan Pusat Statistik (BPS). (2024). Tingkat Pengangguran Terbuka Indonesia 2024. www.bps.go.id.

Knowles, M. S., Holton, E. F., & Swanson, R. A. (2015). The Adult Learner: The definitive classic in adult education and human resource development (8th ed.). Routledge.

McKinsey & Company. (2022). The future of work after COVID-19. https://www.mckinsey.com.

World Economic Forum. (2023). The Future of Jobs Report 2023. https://www.weforum.org.

Downloads

Published

2025-06-30

How to Cite

Robiansyah, R., Finanda, I., Faizah, Y., Aswara, A., Wardana, R. N., & Aditya, Z. D. (2025). Strategi Pengembangan Karir Alumni Jurusan Manajemen FEB UNMUL di Era Digital. ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 22–31. https://doi.org/10.30872/abdimu.v4i1.15400

Issue

Section

Articles