Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Motivasi, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang diambil adalah karyawan Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling dan metode yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Sampel terdiri dari 50 responden karyawan Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan) digunakan untuk membuktikan dan menganalisis hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. 4) Kepemimpinan, Motivasi Ekstrinsik, dan Lingkungan kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Anggeraini, R. D., Sari, D. R., Hum, M., & Belakang, A. L. (2019). The Effect Of Work Stress And Work Environment On Employee Performance Graha Natuna In Pt Mcdermott Indonesia Batam. International Conference on Applied Economics and Social Science 2019 (ICAESS 2019), 377(Icaess).
Aprilia, kadek R., Sujana, W., & Novarini, N. N. (2022). 済無No Title No Title No Title. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3, 5–24.
Baharuddin, A. A., Musa, M. I., & Burhanuddin. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Sales. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 55–62. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.13
Becker, F. G., Cleary, M., Team, R. M., Holtermann, H., The, D., Agenda, N., Science, P., Sk, S. K., Hinnebusch, R., Hinnebusch A, R., Rabinovich, I., Olmert, Y., Uld, D. Q. G. L. Q., Ri, W. K. H. U., Lq, V., Frxqwu, W. K. H., Zklfk, E., Edvhg, L. V, Wkh, R. Q., … فاطمی, ح. (2020). pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Asabri (Persero) Medan. Syria Studies, 7(1), 37–72. https://www.researchgate.net/publication/269107473_What_is_governance/link/548173090cf22525dcb61443/download%0Ahttp://www.econ.upf.edu/~reynal/Civil wars_12December2010.pdf%0Ahttps://think-asia.org/handle/11540/8282%0Ahttps://www.jstor.org/stable/41857625
Fahmy, E., Tura, T. B., & Sukapti, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Screenplay Productions Di Jakarta Pusat. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 535. https://doi.org/10.32493/jee.v3i4.11291
Hariansyah, H., Satriawan, B., & Wibisono, C. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN RS ENGKU HAJI DAUD PROVINSI KEPULAUAN RIAU. International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration |IJEBAS, 1, 361–366.
Irdha Yusra, I. G. C. (2021). Pengaruh Kepemimpinan , Pendidikan , Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perangkat Nagari Pemekaran Se-Kecamatan Batang Anai. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan Dan Akuntansi (MEKA), 2(2), 169–176.
Janie, D. N. A. (2012). S t a t i s t i k d e s k r i p t i f & r e g r e s i l i n i e r b e r g a n d a d e n g a n s p s s.
Kurniawan, D. (2008). Regresi Linier. Statistic, 1–6.
Liana, E. (2021). THE MODEL OF THE EFFECT OF LEADERSHIP AND WORK DISCIPLINE ON WORK ACHIEVEMENT: A CASE STUDY OF PERSONNEL IN INDONESIA. Journal of Economics, Management, Entrepreneur, and Business, 1.
Mega, J., & Rawina, E. (2021). The Influence Of Leadership, Work Environment And Motivation And Employee Career Development On Work Achievement In PT. Medisafe Technologies. 5(36), 325–330.
Nabella, & Winarso, B. S. (2019). Pengaruh Inovasi Produk, Kualitas Sumber Daya Manusia, Jaringan Usaha dan Karakteristik Wirausaha Terhadap Perkembangan UMKM Batik. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 1–28.
Naina, S., & Yunita, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Citilink Indonesia Medan Industri penerbangan Indonesia adalah industri yang berkembang , semakin cerdas , sadar harga , dan memiliki persaingan yang kompetitif . Persaingan yang kom. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 1(1), 1–17.
Nana, D., & Elin, H. (2018). Memilih Metode Penelitian Yang Tepat: Bagi Penelitian Bidang Ilmu Manajemen. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 288.
Polly, M. D., Laan, R., & Gesi, B. (2019). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Prestasi Kerja Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening Merryana. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 3(6), 107–115.
Saputra, Riky Welli, Misransyah Akos, and Cici Asmawatiy. 2018. “Pengaruh Kemampuan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Yang Dimediasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin.” Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen 2(2):175–243.
Sitompul, Saleh. 2019. “PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN Saleh.” Jurnal Ilmiah METADATA 1(2):92–105.
SRI RAHAYU, SE., MM. 2018. “PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG KABUPATEN LANGKAT.” Jurnal Manajemen Tools 9(1):115–32.
Saiba, L., Firman, A., & hidayat, muhammad. (2021). Journal of Applied Management and Business Research ( JAMBiR ) Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 1–6.
Sanusi, S. R. (2015). Beberapa Uji Validitas dan Reliabilitas pada Instrumen Penelitian. Uji Validitas Dan Reliabilitas, 1(1), 113–116.
Saputra, R. W., Akos, M., & Asmawatiy, C. (2018). Pengaruh Kemampuan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Yang Dimediasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Banjarmasin. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 2(2), 175–243.
Sari, V. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Kota Padang. Jurnal Ekobistek, 8(2), 37–48. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v8i2.46
Siregar, M. Y. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Remunerasi Terhadap Prestasi Kerja Melalui Etos Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Negeri. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 151–163.
Supardi, Rivaldo, Y., & Yusman, E. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsbp Batam. Jurnal AS-SAID, 1(2), 2774–4175.
Wathan, H., Zuardi, M., & Bangun, R. (2021). Analysis of the influence of leadership style on job performance in hotel Madani Syariah Medan with motivation as a variable. International Applied Business and Engineering Conference 2021 25.
Yoga, I. K. P. S. G. A. D. M. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Puri Sebali Resort & Spa Gianyar. Jurnal Widya Amrita, 1(2), 618–629.
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Tarbiyah : Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1), 17–23. https://doi.org/10.18592/tarbiyah.v7i1.2100
Yoga, I. Komang Putra Susanto Gede Agus Dian Maha. 2021. “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Puri Sebali Resort & Spa Gianyar.” Jurnal Widya Amrita 1(2):618–29.
Zuana, Citra Indah, Bambang Swasto, Heru Susilo, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya, Lingkungan Kerja, and Prestasi Kerja. 2014. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 7(1):1–9.
DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v19i4.11787
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Teodorus Mone Kaka, Jajuk Herawati, Epsilandri Septyarini
Editorial Address
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Kinerja