Pengaruh deskripsi pekerjaan dan bonus terhadap kinerja karyawan
Abstract
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 34 karyawan PT Citra Indah Pertiwi Medan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling sensus. Teknik pengumpulan data adalah dengan pembagian kuesioner, wawancara, pustaka dan studi dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisa data mengunakan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik, análisis regresi linear berganda, determinasi, uji hipotesis secara simultan dan parsial. Kesimpulan dalam penelitian bahwa Deskripsi Pekerjaan dan Bonus berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT Citra Indah Pertiwi Medan. Besarnya koefisien determinasi adalah: sebesar 0.379 berarti Deskripsi Pekerjaan dan Bonus dapat menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 37,9% dan sisanya 62,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Anggito, Albi dan Johan Setiawan. 2018. Metodologi Penelitian Kualitatif. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Ardana, Komang. 2018. Perilaku Kerorganisasian. Yokyakarta.Graha Ilmu.
Azan, Khaerul. 2021. Manajemen SUmber Daya Manusia Kajian Teoritis dan Praktis. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Bangun, Wilson. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. G
Djaali. 2020. Psikologi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Duli, Nikolaus. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar. Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish
Edison, Emron. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Ekotama, Suryono. 2018. Trik Jitu Pengusaha Cerdas Mengelola Usaha dan SDM. Yogyakarta: Cakrawala.
Elmi, F. 2018. Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Fauzi, Akhmad.dan Rusdi Hidayat Nugroho A. 2020. Management Kinerja. Airlangga University Press.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kedua. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hantono. 2017. Akuntansi Biaya. Yogyakarta: UPD AMP, YKPN.
Harnanto. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Satu. Jakarta: PT RajaGrafindo. Persada.
Herlina, Vivi. 2019. Paduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Istijanto. 2016. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka. Utama.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Satu. Jakarta: PT RajaGrafindo. Persada.
Kurniawan, Robert dan Budi Yuniarto. 2016. Analisis Regresi: Dasar dan Penerapannya dengan R. Jakarta: K E N C A N A. P Larasati ( 2018 )
Mahawati, Eni. 2021. Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Mangkunegara. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Mardawani. 2020. Praktis Penelitian Kualitatif Teori Dasar dan Analisis Data dalam Perspektif Kualitatif. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Moeheriono. 2016. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja. Grafindo Persada.
Muhdar. 2020. Organizational Citizenship Behavior. Perusahaan. Gorontalo: Sultan Amai Press.
Mulyapradana, Aria and Muhammad Hatta, Jadi Karyawan Kaya. Jakarta: Visimedia.
Mulyono. 2018. Metodologi Penelitian. Surakarta : Sebelas Maret Press.
Nilasari, Senja. 2016. Manajemen Strategi itu Gampang. Jakarta: Dunia Cerdas
Permana. ( 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Pianda, Didi. 2018. Kinerja Guru: Kompetensi Guru, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan. Kepala Sekolah. Jawa Barat: CV Jejak Prenadamedia
Priansa. Donni Junni 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM.Penerbit : Alfabeta. Bandung.
Priyatno, Duwi. 2018. Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom
Purnaya, I. G. K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Fadilatama
Purnomo, Aldy Rochmat, 2019. Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta: Fadilatama
Riniwati, Harsuko. 2016. Manajemen Sumber Daya Mnusia Aktivitas Utama dan. Pengembangan SDM). Malang : UB Press.
Santoso. Singgih. 2018. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media.
Sari. 2018. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: CV Mandar. Maju
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun. Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar. Syofian. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual & SPSS. Jakarta: KENCANA
Soehardi, Dwi, Vita Lestari. 2021. MSDM : Mencapai Kinerja Optimal. Bandung: Alfabeta
Sudiro, Achmad. 2019. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Malang: UB Press.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, Wiratna. 2019. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru. Press.
Sumargo, Bagus. 2020. Teknik Sampling. Jakarta: UNJ Press.
Sutopo, H.B. 2017. Metodologi Penelitian Kualitatif (Dasar Teori dan. Terapannya Dalam Penelitian). Surakarta : Sebelas Maret Press.
Tarjo. 2019. Metode Penelitian. Yogyakarta: Deepublish.
Wibowo.2018. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
JURNAL
Fatimah. 2019. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. Jurnal.
Latief. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS). Jurnal.
Zikri. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pemanen Di PTPN III Kebun Sei Silau Afdeling III Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal.
DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v20i3.13686
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Jessica Jessica, Thomas Sumarsan Goh, Syawaluddin Syawaluddin, Aidil Saputra
Editorial Address
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Kinerja