Kinerja pegawai pemerintah

Hilda Nurusyahidah Mahmud, Maulana Rifai, Gungun Gumilar

Abstract


Kinerja sumber daya manusia merupakan bagian penting dalam dalam mewujudkan organisasi yang bergerak pada arah visi, misi, dan tujuan organisasi. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Lokasi penelitian dilakukan di Kecamatan Kedungwaringin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pemerintah di Kecamatan Kedungwaringin. Informan dari penelitian ini  ialah Kasubag  Umum  dan  Kegawaian  dan  Kasi  Kependudukan Kecamatan Kedungwaringin. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai  pemerintah di Kecamatan Kedungwaringin sudah cukup baik.


Keywords


Kinerja pegawai; pemerintah

References


Ashari, E., T. (n.d.). REFORMASI PENGELOLAAN SDM APARATUR, PRASYARAT TATA KELOLA BIROKRASI YANG BAIK Oleh : Edy Topo Ashari 1. 1–17.

Bewara Kecamatan Kedungwaringin. (n.d.). Retrieved September 5, 2021, from https://kedungwaringin.bekasikab.go.id/index.php/first

DESTIASARI, S., Stiawati, T., & Rahmawati, R. (2015). KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN CIPOCOK JAYA KOTA SERANG. http://ane.fisip-untirta.ac.id/

Good Governance: Definisi dan Prinsipnya. (n.d.). Retrieved September 5, 2021, from https://www.kompas.com/skola/read/2020/12/18/174244269/good-governance-definisi-dan-prinsipnya

Moleong, P. D. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Nahruddin, Z. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tata Kelola Sdm Pemerintahan. 1, 5–6. https://doi.org/10.31227/osf.io/stw6q

Ramadhanti, R. (n.d.). Strategi Pengelolaan SDM dalam Meningkatkan Kompetensi ASN. Retrieved September 4, 2021, from https://www.academia.edu/37115614/Strategi_Pengelolaan_SDM_dalam_Meningkatkan_Kompetensi_ASN

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

UNTARY, N. R., & ARDIYANTO, M. D. (2015). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEMPENGENDALIAN INTERN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIATERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH DENGANFAKTOR EKSTERNAL SEBAGAI PEMODERASI(STUDI KASUS PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATENMAGELANG).

Yang, J. S., Hernawan, D., & Seran, G. G. (2020). Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor. Jurnal Governansi, 6(1), 57–62. https://doi.org/10.30997/JGS.V6I1.2508




DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v18i3.10016

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Hilda Nurusyahidah Mahmud, Maulana Rifai, Gungun Gumilar

Crossref logo 

Editorial Address

Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: Kinerja