Pengaruh Etika Bisnis dan Prinsip Manajerial Syariah Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi PT Asuransi Askrida Syariah Samarinda)

Atis Nurjanah, Dirga Lestari, Joko Susilo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika bisnis dan prinsip manajerial syariah terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Askrida Syariah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan Metodepengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah tekniknonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dimana semua populasidijadikan sampel yang berjumlah 30 responden. Metode analisis data yangdigunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan alatbantu program SPPS versi 23.Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Etika bisnis berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan pada  karyawan PT Asuransi Askrida SyariahSamarinda. (2) Prinsip Manajerial bengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanPT Asuransi Askrida Syariah Samarinda. Adapunkontribusi dari variabel etika bisnis syariah dan prinsip manajerial syariah terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Askrida Syariah Samarinda hanya 94,6% sedangkan sisanya5,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

 


Keywords


Etika Bisnis Syariah, Prinsip Manajerial Syariah, Kinerja Karyawan

References


Abdul Aziz, M.Ag. 2013. Etika Bisnis Perspektif Islam. Bandung: Alfabeta.

Andrias T 2012. "Pengaruh Manajmen Syari’ah Terhadap Kinerja Karyawan" Hotel Grasia Semarang." Fakultas Syari'ah, Jurusan Ekonomi IslamInstitut Agama Islam Negeri Wali Songo Semarang"

Amin, Ridwan. 2010. Manajemen Syariah Teori Dan Praktik The Celestial Management. Jakarta: Salemba Empat.

Anogara, Pandji. 2007. Pengantar Bisnis Pengelolaan Bisnis Dalam Era Globalisasi. Jakarta: Rineka Cipta.

Ayyubi, Salahuddin El, and Sausan Anggi Anggraini. 2019. “Peran Etika Bisnis Islam Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM) Pangan Di Kota Bogor.†Journal of Business & Banking 6(2).

Djakfar, Muhammad. 2012. Etika Bisnis. Jakarta: Penebar Plus.

Dunggio, Mardjan. 2013. “ Semangat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Jasa Raharja (PERSERO)Cabang Sulawesi Utara.†Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas SamRatulangi Manado.

Fahmi, Abu. 2014. HRD Syariah Teori Dan Implementasi. 1st ed. ed. M.E.I Dr. Abdurahman MBP. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Fahmi, SE. 2009. manajemen sumber daya manusia “Analis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kinerja Terhadap Pegawai SPBU Pandanaran Semarang.â€

Faisal Badroen. 2006. Etika Bisnis Islam. Jakarta: Prenada Media Groub.

Hasibuan, Melayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Melayu. 2004. Jakarta: Bumi Aksara Manajemen Dasar Pengertian Dan Masalah.

Kusriyanto, Bambang. 1991. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.

Lengkong DU 2009. " Kemampuan Manajerial Camat Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Aertembaga Kota Bitung Manado"

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. ed. Redaksi Reflika. Bandung: PT Refika Aditama

Mukhlisah, Nurul. 2012. “Studi Mengenai Asuransi Syariah.†INTEKNA.

Prawirosentono., Suyadi. 1999. Manajemen Sumberdaya Manusia. Kebijakan Kinerja. Yogyakarta: BPFE.

Purwati, Isni. 2016. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderating Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Daya Manunggal Di Salatiga).†: 1–149.

Rodoni, Ahmad. 2015. Asuransi Dan Penggadaian Syariah. 1st ed. Mitra Wacana Media.

Rudy, Ahmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Simamora, Henry. 1995. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sin, Dr. Ahmad Ibrahim Abu. 2006. Manajemen Syariah Sebuah Kajian Historis Dan Kontenporer. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. 2017. Statistika Untuk Penelitian. 29th ed. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2012. Analisis Validitas & Asumsi Klasik. 1st ed. Yogyakarta: Gava Media.

Supriyadi, Didit, and Universitas Singaperbangsa Karawang. 2017. “Pengaruh

Motivasi Dan Manajerial Terhadap Kinerja Karywan Bank.†1(2): 139–48.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. 1st ed. Jakarta: Erlangga.

Terry, George R. 1992. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Undang Ahmad Kamaluddin. 2009. Etika Manajemen Islam. Bandung: Pustaka Setia.

Usman, Husaini. 2012. “Manajemen Teori, Praktik Dan Riset Pendidikan.†In PT. Remaja Rosdakarya,.

V. Rivai, A. Nuruddin dan F.A Arfa. 2012. Islamic Business And Economic Ethic. 1st ed. Jakarta: Bumi Aksara.

Yudaruddin, Rizky. 2014. Statistik Ekonomi Aplikasi Dengan Program SPSS Versi 20. 1st ed. Yogyakarta: Interpena Yogyakarta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v5i2.6771

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com