analisis penyerapan tenaga kerja pada industri besar dan sedang di provinsi kalimantan timur

Yusli Yusli, Zamruddin Hasid, Siti Amalia

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Upah Minimum, Jumlah Industri Dan Produk Domestik Regional Bruto terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Kalimantan Timur. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsep ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liniear berganda.

                


Keywords


Upah minimum provinsi; industri besar dan sedang; produk domestik regional bruto; penyerapan tenaga kerja; tenaga kerja

References


Arikunto, S. (2006). Prosudur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Afrida, BR. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta. Ghalia Indonesia

Ananta, Aris. (1990) “ Modal Manusia Dalam Pembangunan Ekonomi” Dalam Ekonomi Sumber Daya Manusia, A. Ananta, Jakarta: Lembaga Demografi FEUI.

Azhar Arsyad. 2003. Media Pembelajaran. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Agung Nugroho, 2005. Strategi Jitu memilih Metode statistic Penelitian dengan SPSS, Andi Jogyakarta

Badan Pusat Statistik Kalimantan Timur. 2015 Kalimantan Timur Dalam Angka, Badan Pusat Statisitk, Kalimantan Timur.

Badan Pusat Statistik, 2014, Statistik Industri Besar dan Sedang Provinsi Kalimantan Timur, Badan Pusat Statistik, Kalimantan Timur.

Boediono. 1999. Teori Pertumbuhan Ekonomi. BPFE UGM. Yogyakarta

Budiono. 2004. Statistika Untuk Penelitian.Surakarta: Sebelas Maret University Press.

Gani, Irwan dan Amalia. 2015. Alat Analisis Data, ANDI, Yogyakarta.

Ghozali, Imam. 2005. Analisis multivariat dengan program SPSS. Badan Peneribit Universitas Diponegoro. Semarang

Gujarati, Damodar. 1995. Ekonometrika Dasar.Jakarta: Erlangga

Karib, Abdul. 2012. Analisis Pengaruh Produksi, Investasi, dan Unit Usaha terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri di Sumatera Barat. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vo.3 No. 3 ISSN. 2086- 5031.

Layard, P.R.G dan A.A. Walters. 1978. Microeconomics Theory. Mc Graw-Hill Book Company, New York..

McConnel, J. J., & Henri, S. (1995). Equity ownership and the two faces of debt. Journal of Financial Economics.

Mulyadi Subri. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Mudrajad Kuncoro dan Suhardjono. 2002. Manajemen Perbankan. Yogyakarta: BPFE

Todaro, Michael P. 2000. Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga. Trans. Haris Munandar.Jakarta. Erlangga.

Sukirno, Sadono (2005), Pengantar Mikro Ekonomi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Simanjuntak, Payaman. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFEUI.

Simanjuntak, Payaman. J. 1985, Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta: LP – FEUI.

Sukirno, Sadono. 2004. Pengantar Teori Makroekonomi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sukirno, Sadono., 1985. Ekonomi Pembangunan. LPEF-UI Bima Grafika,

Subri, Mulyadi. 2014. Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Presefektif Pembengunan, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta. Jakarta.

Tjiptoherijanto, Prijono. 1990. Kebijakan Upah dan Industrialisasi.

Todaro, Michael P. 2000. Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga. Trans. Haris Munandar.Jakarta. Erlangga.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Tenaga.

kerja




DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v3i3.3717

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com