Hubungan teori kebutuhan mcclelland terhadap kinerja tenaga kesehatan

Authors

  • Gusti Noorlitaria Achmad Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
  • Dewi Sartika Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
  • Dianti Nur Indah Sari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
  • Fina Noor Azmy Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
  • Rangga Adhimulya Kurniawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda

DOI:

https://doi.org/10.29264/prosiding%20snmeb.v2i0.5794

Keywords:

Kebutuhan afiliasi, kebutuhan penghargaan, kebutuhan kekuasaan, kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menlihat pengaruh teori McClelland (Kebutuhan penghargaan, kebutuhan afiliasi dan kebutuhan kekuasaan). Penelitian ini dilakukan terhadap tenaga kerja kesehatan di RSUD AWS Samarinda menggunakan analisa uji regresi dengan bantuan software SPSS 16. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikankebutuhan prestasi terhadap kinerja, kontribusi variabel kebutuhan afiliasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja perawat dari pada variabel kebutuhan prestasi, dan kebutuhan kekuasaan dan adanya pengaruh yang signifikan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja.

Downloads

Published

2019-07-01

Issue

Vol. 2 (2018)

Section

Articles