Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai

Lidya Seventina Ompusunggu, Kusmiyanti Kusmiyanti

Abstract


Kualitas kerja yang baik pada suatu organisasi dapat optimalapabila didukung dengan kinerja yang baik dari para pegawai. Diperlukan adanya hal yang mendorong pegawai untuk memperbaiki kualitas kinerjanya, salah satunya adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Rutan Kelas IIB Humbang Hasundutan. Metode penelitian yang digunakan yaitumetode penelitiankuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif melalui uji validitas, uji regresi linier sederhana, uji signifikansi, dan uji determinasi menggunakan IBM SPSS Statistics 23. Hasil perhitungan uji t (siginifikansi) didapatkan bahwa nilai t hitung > t tabel (5,681 > 2,024) dengan perolehan perbandingan signifikansi yaitu 0,000 < 0,05. Hal ini menandakan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Rutan Kelas IIB Humbang Hasundutan.


Keywords


Kinerja; motivasi kerja

References


Deni, M. (2018). Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Publik. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 16(1), 31–43. https://doi.org0.29259/jmbs.v16i1.6245

Direktorat Jenderal Pemasyarakatan. (2021). Status Pelaporan Jumlah Penghuni Perkanwil. Www.Smslap.Ditjen.go.id.diakses darihttp://smslap.ditjenpas.go.id/public/grl/current/monthly/kanwil/db714e90-6bd1-1bd1-8649-313134333039

Keputusan Menteri Hukum Dan HAM. (2011). PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I KEPUTUSAN MENTERI HUKUM DAN HAM Nomor : M.HH-13.0T.02.01 Tahun 2011.diakses darihttps://docplayer.info/29626069-Penetapan-indikator-kinerja-utama-kementerian-hukum-dan-hak-asasi-manusia-r-i-keputusan-menteri-hukum-dan-ham-nomor-m-hh-13-0t-02.html

Ma’ruf; Chair, U. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. nirha jaya tehnik makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108.

McClelland, D. C. (1961). The Achieving Societ (E. . (D. Van Nostrand (ed.)). New York: First Free Press.

Robbins, S. P. dan T. A. (2011). Perilaku Organisasi (16th ed). Jakarta: Salemba Empat.




DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v18i2.9478

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Lidya Seventina Ompusunggu, Kusmiyanti Kusmiyanti

Crossref logo 

Editorial Address

Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: Kinerja