Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV Mega Prima Mandiri Kalasan. Sebanyak 60 orang karyawan dijadikan sampel penelitian kuantitatif ini. Setelah data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner, data kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal ini berarti upaya dari perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja harus diawali dengan peningkatkan disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afandi, P. 2018. Human Resource Management (Theory, Concepts and Indicators). Riau: Zanafa Publishing.
Ahdiyana, M. 2011. Perilaku organisasi. Yogyakarta: Program Studi Ilmu Administrasi Negara UNY.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grub Penerbit CV Budi Utama.
Amirullah., dan Budiyono, H. 2014. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anshori, M. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Edisi 2. Surabaya: Pusat Penerbitan dan Percetakan AUP.
Arifin, J. 2017. SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian pendekatan praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Astuti, R. W. 2020. "Pengaruh Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan". Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, (Online), Vol. 10, No. 1, (http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/download/3383/2555, diunduh 23 Januari 2023).
Chaerudin, A., I. H. R. V. A. 2020. Sumber daya manusia : pilar utama kegiatan operasional organisasi. Sukabumi: CV Jejak.
Dessler. 2015. Management of human resources: The essentials. Pearson London.
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Purwokerto: CV IRDH.
Fau, J. F., dan Buulolo, P. 2023. “Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor Samsat kabupaten Nias Selatan”. Jurnal Manajemen dan Informatika Komputer, (Online), Vol.7, No.1, (https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.12104, diunduh 24 Januari 2023).
Ghozali, I. 2016. Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23 Edisi 8. Cetakan ke VIII. Semarang: Universitas Diponegoro.
¬¬________. 2018. Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23 Edisi 9. Cetakan ke VIII. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
________. 2018. Manajemen sumber daya manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kuswibowo, C. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan”. Jurnal UMT, (Online), Vol.2 , (http://jurnal.umt.ac.id/index.php/senamu/index, diunduh 23 Januari 2023).
Mangkuprawira, S., dan Hubeis, A. V. 2007. Manajemen mutu sumber daya manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
________.2017. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Manoppo, P. K., Tewal, B., dan Trang, I. 2021. "Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Integritas terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado". Jurnal EMBA, (Online), Vol.9, No.4, (https://ejournals.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/download/36595/34035, diunduh 23 Januari 2023).
Mardawani, M. 2020. Praktis penelitian kualitatif teori dasar dan analisis data dalam perspektif kualitatif. Yogyakarta: Deepublish.
Nitisemito, A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Notoatmodjo, S. 2010. Ilmu perilaku kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurdin, I., dan Hartati, S. 2019. Metodologi penelitian sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.
Pitriyani, A. H. 2020. "Pengaruh Sikap Kerja dan Keterampilan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Meranti Medan". Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi, (Online), Vol.1, No.2, (https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/article/viewFile/2163/1938, diunduh 23 Januari 2023).
Raharjo, S. 2014. "Cara Melakukan Analisis Regresi Multiples (Berganda) dengan SPSS", (Online), (http://www.spssindonesia.com/2014/02/analisisregresi-multipes-dengan-spss.html, diunduh 4 April 2023).
________.2014. "Cara Melakukan Uji t Parsial dalam Analisis Regresi dengan SPSS", (Online),(http://www.spssindonesia.com/2014/02/cara-mudahmelakukan-uji-t-dengan-spss.html, diunduh 4 April 2023).
¬________.2014. “Cara Melakukan Uji Validitas Product Moment dengan SPSS", (Online), (http://www.spssindonesia.com/2014/01/uji-validitasproduct-momen-spss.html, diunduh 4 April 2023).
________.2016. "Cara Melakukan Uji F Simultan dalam Analisis Regresi Linier Berganda",(Online), (http://www.spssindonesia.com/2016/08/caramelakukan-uji-f-simultan-dalam.html, diunduh 4 April 2023).
Riyanto, S., dan Hatmawan, A. A. 2020. Metode riset penelitian kuantitatif penelitian di bidang manajemen, teknik, pendidikan dan eksperimen. Yogyakarta: Deepublish.
Samahati, dan Rei, K. 2020. "Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT.PLN (Persero) UP3 Manado". Jurnal emba (Online), Vol.8, No1, (https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/27544/27065, diunduh 24 Januari 2023).
Sari, A. N., Handayani, C. M., dan Noerchoidah. 2022." Pengaruh Keterampilan, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sawunggaling Karya Trans". Journal Of Sustainability Business Research,(Online),Vol.3,No.1, (https://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/jsbr/article/download/5327/3748, diunduh 24 Januari 2023) .
Sedarmayanti, H. 2017. Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil . Bandung: Rafika Aditama.
________. 2018. sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Segoro, W., dan Pratiwi, W. K. 2021. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. GEMA TEKNIKATAMA CIBITUNG”. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial,(Online),Vol.2,No.2, https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2, diunduh 23 Januari 2023).
Siagian, S. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
________. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sinungan, M. 2014. Manajemen Sumber daya Manusia dan Produktivitas Kerja Jakarta. Bumi Aksara.
Soesilo, T. D. 2019. Ragam dan prosedur penelitian tindakan. Salatiga: Satya Wacana University Press.
Sugiyono, D. 2017. Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________. 2018. Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, W. V. 2014. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
________.2016. Pengantar Akutansi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Suliyanto. 2018. Metode Penelitian Bisnis untuk Skripsi, Tesis & Disertasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ke-9. Jakarta: Kencana.
________. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Jakarta: Prananda Media Group.
Thoha, M. 2015. Perilaku organisasi: konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Torang, S. 2012. Metode riset struktur dan perilaku organisasi. Bandung: Alfabeta.
Umam, K. 2012. Perilaku Organisasi Cetakan II, Bandung: CV. Pustaka Setia.
Wibowo, W. 2014. Manajemen Kinerja (Edisi Keenam). Jakarta: Jakarta: Rajawali Pers.
Yani, A., dan Askiah. 2022."Pengaruh Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sanggar Sarana Baja di Kota Samarinda". Jurnal UMKT,(Online),Vol.4,No.1, (https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/download/2528/1436, diunduh 24 Januari 2023).
Yuniarsih, T,. dan Suwatno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi Dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v20i4.13932
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Inayat Hanum Indriati, Natalia Ratna Ningrum, Rahmawati Lestari
Editorial Address
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Kinerja