Pengaruh investasi dan upah serta ekspor terhadap penyerapan tenaga kerja

Authors

  • Wahyudi Wahyudi FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
  • Priyagus Priyagus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman
  • Erwin Kurniawan A Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

DOI:

https://doi.org/10.30872/jkin.v20i1.12910

Keywords:

Investasi, upah, ekspor, penyerapan tenaga kerja, regresi berganda

Abstract

Poin utama dari studi ini berusaha mengkaji keterkaitan antara investasi, upah, dan ekspor terhadap penyerapan tenaga kerja di wilayah Provinsi Kalimantan Timur. Teknik kuantitatif diberlakukan dalam studi ini, dimana data dihimpun berbasis time-series. Validasi data di dukung melalui analisis regresi linier berganda.Sebagai software ekstra untuk meginterpretasikan data secara statistik, digunakanlah SPSS. Penemuan ini menyimpulkan bahwa kedua variabel (investasi dan ekspor)  berpengaruh signifikan dan positif bagi penyerapan tenaga kerja. Disatusisi, tidak ada efek yang signifikan dan positif antara upah dengan penyerapan tenaga kerja. Kelemahan di studi ini agar menjadi pekerjaan mendatang untuk memperbaiki sekaligus merekonstruksi model pengujian.

References

Alhusin. (2003). Aplikas Statistik dengan SPSS.17.0 For Windows. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Ashari.(2008). Peningkatan Kualitas Anthurium Hookeri Melalui Pemberian Unsur Boron. Universitas Sebelas Maret. Surakarta

Badan Pusat Statistik (BPS). Tahun (2014-2018).

Curry, Jeffrey Edmund. (2001). Memahami Ekonomi Internasional Jakarta: PPM.

Ehrenberg. (1998). Modern Labour Ekonomi. London.

Ghozali. (2016).Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogor.

Gujarati. (2007). Dasar-Dasar Ekonometriaka. Jakarta: Erlangga.

Hariandja. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasbulloh. (2006). Otonomi Pendidikan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Hasibuan. (1991). Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta: PT. Gunung Agung.

Kuncoro. (2012). Cara menggunakan dan memaknai path analisis (analisis jalur). Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara. (2003). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika.

Mankiw. (2003). Pengantar Ekonomi Edisi Kedua. Jakarta: Erlangga.

Mankiw. (2007). Makro Ekonomi, Edisi Keenam. Jakarta: Erlangga

Mankiw. (2010). Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Samuelson, Paul A dan Nordhaus, William D, (2004). Ilmu Makro Ekonomi. Jakarta. Media Edukasi.

Setiaji, Bambang. (2004). Panduan Riset dengan Kuantitatif. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Simanjuntak. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Indonesia.

Sukirno, Sadono. (1999). Makro Ekonomi Modern. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sukirno, Sadono. (2005). Makro Ekonomi, Teori Pengantar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sukirno, Sadono. (2006). Ekonomi Pembangunan. Jakarta: Kencana.

Sukirno, Sadono. (2007). Makro Ekonomi Modern. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sukirno, Sadono. (2013). Makro Ekonomi, Teori Pengantar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sumarsono, Sonny. (2009). Ekonomi Sumber Daya Manausia Teori dan Kebijakan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sunariyah, (2003). Pengantar Pengetahuan Pasar Modal. Yogyakarta: (UPP) AMP YKPN.

Undang - Undang Nomor 13 Tahun (2003).tentang ketenagakerjaan. Republik Indonesia.

Undang – Undang Nomor 17 Tahun (2006). Tentang Kepabeanan. Republik Indonesia.

Undang - Undang Nomor 25 Tahun (2007). Tentang Penanaman Modal. Republik Indonesia.

Undang - Undang Nomor 3 Tahun (1992). Tentang Jaminan sosial dan TenagaKerja. Republik Indonesia

Published

2023-02-17

How to Cite

Wahyudi, W., Priyagus, P., & Kurniawan A, E. (2023). Pengaruh investasi dan upah serta ekspor terhadap penyerapan tenaga kerja. Kinerja : Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 20(1), 46–52. https://doi.org/10.30872/jkin.v20i1.12910

Issue

Section

Articles