Pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi

Bambang Firdaus, Kartin Aprianti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi Serba Usaha Nuansa Perkasa Kabupaten Dompu. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 karyawan . teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel penelitian sejumlah 32 karyawan tetap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan mutu sumber daya manusia berpengaruh positif dan singifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Nuansa Perkasa Kabupaten Dompu

Keywords


Peningkatan mutu; mutu sumber daya manusia; kinerja karyawan

References


Amalia.(2021). Pengaruh Peningkatan Mutu Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Paada Kantor Dinas Koperasi Dan UMKM Provinsi Sulawesi Selatan

Aisyah, M. F. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember.

Ghozali, I. . (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 (9th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Melayu. S.P.2012. Manajemen Sdm Edisi Revisi Cetakan Ke, Tiga Belas. Jakarta: Bumi Aksara

Mathis, R. L. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 3, Jakarta: Salemba Empat

Masrukin, M., & Theresia, A. (2015). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Kalimantan Tengah. Pencerah Publik, 2(2), 10-16.

Rahayu, S. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Di Lau Gumba Brastagi Sumatera Utara. JUMANT, 12(1), 206-218.

Simamora, H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Cetakan Pertama. Yogyakarta: YKPN.

Sinambela, Lijan Poltak, (2012), Kinerja Pegawai Dan Teori Pengukuran Dan Implkasi. Yogyakarta, Graha Ilmu.

Sugiyono. (2015). Statistik Nonparametris Untuk Penelitian. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R And D. Bandung: Alfabeta.

Sukma, D. (2019). Pengaruh Faktor-Faktor Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Riau).

Suwani, A. (2014). Pengaruh Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Dinas Pekerjaan Umum Kota Pontianak (Doctoral Dissertation, Tanjungpura University).

Wulandari, F. F., Zunaidah, Z., & Hadjri, M. I. (2021). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim (Doctoral Dissertation, Sriwijaya University).




DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v19i3.11492

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Bambang Firdaus, Kartin Aprianti

Crossref logo 

Editorial Address

Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: Kinerja