Email this article PENGARUH SISTEM REMUNERASI, KETERLIBATAN KERJA, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT LAUT TIMUR ARDIPRIMA SAMARINDA
Abstract
The purpose of this research was to verify the effect of Remuneration System, Work Involvement, and Spirituality at Work toward Organizational Commitment of PT Laut Timur Ardiprima Samarinda employee. To collected the data this research, researcher used purposive sampling method. The sample which used in this research was 60 respondents with the criteria of employee who has been worked in PT Laut Timur Ardiprima Samarinda employee Samarinda at last two year. This research used mulitple linear regression analysis with SPSS as an instrument to calculate the data. The result showed that there was a positive effect and significant between remuneration system toward organizational commitment. And there was a positive effect and significant between work involvement toward organizational commitment. And there was also a positive effect and significant between spirituality at work toward organizational commitment.
Keywords : remuneration system, work involvement, spirituality at work, organizational commitment
References
Abdul Rahman Shaleh dan Yunita Faela Nisa, Psikologi dan industry (Jakarta, Lembaga Penelitian UIN Jakarta dengan Uin Jakarta Press, 2006). Jakarta.
Amalia, Filhaq, dan Yunizar, 2010. Perilaku Dan Spiritualitas Di Tempat Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Padjajaran. Vol. III No.1 (http://www.askep.net/Perilaku-dan-Spiritualitas-di-Tempat-Kerja.html#
Aminah, Aminah. 2015. Pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap loyalitas karyawan melalui variabel mediator kepuasan kerja dan komitmen organisasi di BMI, BSM dan BRIS KC Malang. Undergraduate thesis. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. Malang.
Andini, Rita. 2006. Analisis Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional terhadap turnover intention. Tesis. Pascasarjana: UNDIP. Semarang.
Davis and Newtrom, Alih Bahasa : Agus Darma, Perilaku Dalam Organisasi Edisi Ketujuh. Erlangga, 2000, Jakarta.
Fred Luthans, Alih Bahasa : Vivin Andhika Yuwono; Shekar Purwanti, Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. ANDI, 2005. Jakarta.
Frenelly F. M. Kimbal, Greia M. Sendow, dan Decky J. Adare. 2015. Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (PERSERO) Wilayah Suluttengo Region Manado Area. Jurnal EMBA. Manado.
Henry, Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-3. STIE YKPN. Yogyakarta.
Iskandar. 2008. Metode Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kualitatif dan Kuantitatif). Gaung Persada Press. Jakarta.
Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Istijanto, 2010. Riset Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Jogiyanto, Hartono. 2013. “Metodologi Penilitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-Pengalaman”, Edisi Keenam. Yogyakarta.
Malayu S.P. Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Mathis R. & Jackson W. 2006. Human Resource Development. Prestasi Pustaka. Jakarta.
Meyer, John P. 2006. Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention, and Turnover: Path Analyses Based on Meta-Analytic Findings. Personal Psychology.
Millman, John. Czaplewski, Andrew J. and Ferguson, Jeffery. 2003. Workplace Spirituality and Employee Work Attitudes. Journal of Organizational Change Management-Vol.16, No.4.
Munandar, M. 2004. Budgeting: Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian Kerja. Edisi Ketiga, Salemba Empat. Jakarta.
Octaria, Nurul, dkk. Peran spiritualitas di tempat kerja sebagai mediator religiusitas terhadap kualitas kehidupan kerja pada Guru Sekolah Terpadu Malang Raya. Jurnal: Program Studi Psikologi. Universitas Brawijaya. Malang.
Prasetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi, Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Purwanto, Erwan Agus & Sulistyastuti, Dyah Ratih. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Untuk administrasi Publik dan Masalah-Masalah Sosial. Penerbit Gava Media. Yogyakarta.
Racmanto, Gerry Wicaksono. 2012. Hubungan spiritualitas di tempat kerja dengan komitmen organisasi karyawan di Bank Syariah Kantor Cabang Depok. Universitas Indonesia. Depok.
Rangkuti, Fredy. 2001. Riset Pemasaran. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Sadili, Samsudin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: CV Pustaka Setia. Jakarta.
Saputra, Andrew dkk. 2013. Analisis Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di PT Prima Grapha Digital. Jurnal Pascasarjana. BINUS University, Vol.4 No.2. Jakarta.
Seniati, ANL, 2002. Pengembangan Kualitas SDM Dari Perspektif PIO, Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Jakarta.
Setiaji, Bambang. 2004. Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif. Program Pascasarjana UMS. Surakarta.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta.
Sufya, Dina Haya. 2015. Pengaruh Modal Psikologis, Budaya Organiasasi, dan Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Tesis: Fakulatas Psikologi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta.
Sugiyono, 2009. Statistik untuk penelitian. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Administrasi Edisi ke-18. CV.Alfabeta. Bandung.
Supranto, J. 2000. Statistik. Erlangga. Jakarta.
Steers, R.M. 1998. Introduction to Organizational Behavior. Scatt Foksman and Company. Chicago.
Stephen P Robbins, Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. PT Prenhalindo, 2001. Jakarta.
Trisnaningsih, Sri. 2003. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor: Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empris Pada Kantor Auntan Publik pada Wilayah Jawa Timur). Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol.6, No.2, Mei 2003.
Umar, Husein. 2003. Metode penelitian bisnis. Erlangga, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v1i4.789
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com