Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan teladan

Devy Ayu Pratiwi, Zainal Ilmi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Teladan Prima Group Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan dan Disiplin Kerja, sementara variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Teladan Prima Grup Samarinda, yang terdiri dari 74 responden. Penelitian ini merupakan penilitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan menguji pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.


Keywords


Pelatihan; disiplin kerja; kinerja

References


Armstrong, M. (2006). Performance Management (3rd edition). Kogan Page. Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (P. : D. Angelica (ed.);

Edisi ke-1). Penerbit Salemba Empat.

Fahmi, I. (2011). Manajemen Kinerja. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen (Edisi Kelima). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.

Kaswan. (2013). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Masram, Mu’ah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Mathis, R., & Jackson. (2008). Human Resource Management (12th edition).

Thomson.

Nurcahya, G. A., & Sary, F. P. (2018). Influence of Work Discipline on Performance of Employees Pt . Arah. E-Proceeding of Management, 5(1), 303–310.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior, Global Edition

(Seventeent). Pearson.

Safitri, E. (2013). Erma Safitri; Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja .(Nomor 4 Juli), 1044–1054.

Shella, Dkk. (2019). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt growth asia. 8(1), 1–11.




DOI: https://doi.org/10.30872/jimm.v8i1.10782

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com