Email this article Pengaruh motivasi dan disiplin serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan teladan prima group kantor perwakilan Samarinda
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Teladan Prima Group Perwakilan Samarinda. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 74 orang karyawan, sedangkan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel sensus. Alat analisis data yang digunakan adalah IBM SPSS statistik 23. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keywords
References
A.Aji Tri Budianto dan Amelia Katini. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. 3(1): 100-124.
Afandi, P. Cencept & Indicator Human Resources Management for Managemet Research. Yogyakarta: Deepublish.
Alex, S, Nitisemito. 2014. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia).Edisi revisi Jakarta: Ghalia Indonesia.
Amstrong, Michael dan Angela Baron. 2016. Manajemen Kinerja. Cetakan ketujuh. Jakarta: Erlangga.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Davis, Keith dan John W Newstrom. 2007. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Alih bahasa, Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.
Erdiansyah, SE., M.M. 2016. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV Patakaran Palembang. JOURNAL Ecoment Global 93. 1(1): 93-108.
Farmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Gani, Irwan dan Amalia, Siti. 2018. Alat Analisis Data: Aplikasi Statisti untuk Penelitian Bidang Ekonomi dan Sosial, Edisi Revisi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Hamali, Arif Yusuf. 2013. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS.
Hasibuan, Melayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
I Wayan Juniantara, dan I Gede Riana. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.09: 611-628.
Indra Permadani. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja pada CV Alam Hijau Sukabumi. Jurnal Ekonomak. 3(1): 19-27.
Inggita, Ramya Manikottama, Lukman M Baga dan Aida Vitayala S Hubeis. 2019. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Satu Visi Edukasi. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis. 5(2).
Ivonne A, S, Sajangbati. 2013. Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bitung. Jurnal EMBA. 1(4): 667-678.
Lambrie, Irianto. 2010. Mendisiplinkan Pegawai. Jember: Center for Society Studies.
R, Indrawan dan P, Yaniawati. 2016. Metotodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Campuran untuk Manajemen, Pembangunan dan Pendidikan. Bandung: Refika Aditama.
Ragil Permansari. 2013. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Anugrah Raharjo Semarang. Management Analysis Journal. 2(2): 1-9.
Rivai, Veitzal Mulyadi Deddy. 2010. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Cetakan ke 8. Jakarta: Rajawali Per.
Rivai, Veitzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktek. Edisi kedua. Cetakan kelima. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Roy Irawan dan Handayani. Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Relasi Abadi Jakarta. 11(1).
Saydam, Gouzali. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management) Suatu Pendekatan Mikro (Dalam Tanta Jawab). Jakarta: Djambata.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & B. Bandung: Alfabeta.
Suhardi. 2013. The Science Of Motivation. Jakarta: PT Elex Media Komputido.
Sutrisno, Edi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.30872/jimm.v8i1.10150
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com