Pengaruh jumlah penduduk dan upah minimum serta pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja

Mega Rezky Indah, Andriawan Kustiawan

Abstract


Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis bagaimana pengaruh jumlah penduduk dan upah minimum serta pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi kalimantan timur. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari instansi pemerintahan diantaranya Badan Pusat Statistik dan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi. teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui data berkala (time series) dengan menggunakan 15 tahun terakhir yaitu tahun 2005-2019. data diolah dengan menggunakan SPSS versi 22. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. upah minimum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.

Keywords


penduduk; upah; pendidikan

References


Elfindri & Bachtiar, Nasri. (2004). Ekonomi Ketenagakerjaan, Unand Press: Padang.

Fitri, Junaidi. (2016). Pengaruh Pendidikan, Upah, Dan Kesempatan Kerja Terhadap Pengangguran Terdidik Di Provinsi Jambi. E-Jurnal ESL, 5 (1), 27.

Ganie, Djupiansyah. (2017). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk, dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. Jurnal Eksekutif, 14 (2).

Gianie. (2009). Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berpendidikan Rendah. Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.

Gurajati, dkk (2013), Dasar-dasar Ekonometrika Buku 1 Edisi Ke 5. Salemba Empat Jakarta.

Imam Buchari, (2016) “Pengaruh Upah Minimum Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur Di Pulau Sumatera Tahun2012-2015†Jurnal Eksis, Volume Xi No 1, April 2016.

Indayati, Indartini, Mintarti & Djumhariyati, Retno (2010). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Genteng (Studi Desa Baderan Kec. Geneng Kab. Ngawi). Jurnal Sosial, Vol.11, (No.2), September 2010.

Irawan & Suparmoko, M. (2002). Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: BPFEYogyakarta

Lilyawati I Made Kembar Sri Budhi. (2016). “Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Dan Efesiensi Usaha Industri Furnitire Kota Denpasar,â€. E-Jurnal Ep Unud, Vol.5, No.8.LPFEUI: Jakarta.

Mada, M. & Ashar, K. (2015). Analisis Variabel Yang Mempengaruhi Jumlah Pengangguran Terdidik Di Indonesia. JIEP, 15 (1), 58.

Mankiw, N. G. (2009). Makroekonomi. Erlangga: Jakarta

Mankiw, N. Gregory. (2004). Principles of Macroeconomics. Third Edition.

Thomson South Western.

Mankiw, N. Gregory. (2006). Pengantar Teori Ekonomi Makro. Edisi Ketiga.

Jakarta: Salemba Empat.

Nanga, Muana. (2001). Makro Ekonomi, Teori, Masalah Dan Kebijakan. Edisi Perdana. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Pasay, N. H. A. & Indrayanti, R. (2012). Pengangguran, Lama Mencari Kerja, dan Reservation Wage Tenaga Kerja Terdidik. JEPB, 12 (2), 117.

Simanjuntak, Payaman. (1998). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.

Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Simanjuntak, Payaman. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Subandi. (2011). Ekonomi Pembangunan (cetakan kesatu). Bandung: Alfabeta. Subri, Mulyadi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan. PT. Rajagrafindo Perada. Jakarta

Subri, Mulyadi. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan. Rajagrafindo Persada: Jakarta.

Sukirno, Sadono (2005). Teori Pengantar Ekonomi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sukirno, Sadono. (1981). Pengantar Teori Makroekonomi. Bina Grafika: Sukaharjo.

Sukirno, Sadono. (2000). Makro Ekonomi Modern, Perkembangan Pemikiran Dari Klasik Hingga Keynesian Baru. Raja Grafindo Persada: Jakarta

Sulistiawati, R. (2012). Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi di Indonesia. Jurnal EKSOS, 195-211.

Sumarni, M. & Suprihanto, J. (2014) Pengantar Bisnis Dasar-Dasar Ekonomi Perusahaan. Liberty: Yogyakarta

Sumarsono, Sonny. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ketenagakerjaan. Graha Ilmu: Yogyakarta

Tirtaraharadja, Umar da LA Sulo. (2005). Pengantar Pendidikan (edisi revisi).

Jakarta: PT Rineka Cipta.

Tirtarahardja, Umar dan La Sulo. (1994). Pengantar Pendidikan. Jakarta: Dirjen Dikti Depdikbud.

Tjiptoherijanto, Prijono. (1996). Sumber Daya Manusia Dalam Pembangunan Nasional. Jakarta: LPFE UI.




DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v7i1.9727

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com