PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN JEJARING USAHA TERHADAP KINERJA USAHA (STUDI PADA KOMUNITAS TANGAN DIATAS SAMARINDA)

Muhammad Faizuddin, Herning Indriastuti, Rabiatul Adawiyah

Abstract


Muhammad Faizuddin, 2019 Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Jejaring Usaha Terhadap Kinerja Usaha (Studi Komunitas TDA Samarinda). Penelitian ini di bawah bimbingan Ibu Herning Indriastuti sebagai Pembimbing I dan Ibu Rabiatul Adawiyah  sebagai Pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Usaha di Komunitas Tangan Di Atas Samarinda.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala Interval. Teknik Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik Sensus. Untuk itu peneliti mengambil 147 anggota yang terdaftar menjadi anggota komunitas TDA Samarinda untuk menjadi sampel dalam penelitian ini. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan Sofware SPSS 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha  di dalam komunitas TDA Samarinda dan jejaring berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha  di dalam komunitas TDA Samarinda


Keywords


Kinerja Usaha, Jejaring Usaha, Kepemimpinan Spiritual

References


Abdu Jalil. (25013). Spiritual Enterpreneruship Transfomasi Spiritual Kewirausahaan. Yogyakarta: LKIS Yogyakarta

Abdurrahman, D., & Agustini, P. M. (2011). Hubungan Kepemimpinan Spiritual dan Spiritualitas Tempat Kerja. Prosiding SNaPP2011: Sosial, Ekonomi, Dan Humaniora, 2(1), 527–542.

Amin, H. (2013). Aktualisasi Humanisme Religiusitas Menuju Humanisme Spiritual Dalam Bingkai Filsafat Agama. In Jurnal Substantia, (Vol. 15).

Amstrong, M. (1994). . Performance Management.

Amstrong, P. K. G. (2008). rinsip-Prinsip Pemasaran Edisi 12 Jilid 2 (Edisi 12). Jakarta: Penerbit Erlangga.

Antonio Muhammad Syafii. (2015). Muhammad SAW The Super Leader Super Manager (Cetakan Li). ProLM Center & Tazkia Pubishing.

Daft, R. (2010). Manajemen Edisi 6. Jakarta: PT. Salemba Empat.

Duchon, P. (2005). Nurturing the Spirit at Work: Impact on Work Unit Performance. The Leadership Quarterly, 16, 807–833.

Ferdinand. Augusty. (2014). Metode Penelitian Manajemen (Cetakan Li; BPUndip, ed.). Semarang.

Fry, L. W. (2005). Toward a Theory of Ethical and Spiritual Well-being, and Corporate Social Responsibility Through Spiritual Leadership. In , (Eds.), (pp. ). Information Age, 47–83. https://doi.org/spi

Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Jakarta.

Hasibuan Malato SP. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi Bumi Aksara., ed.). Jakarta.

Husein, U. (2005). Metode Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Imam, G. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 (Edisi Ke-7). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Istijanto. (2005). Aplikasi Praktis Riset Pemasaran Plus 36 Topik Riset Pemasaran Siap Terap. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Junita, S., Manajemen, P. S., Petra, U. K., No, J. S., Sutanto, E. M., Manajemen, P. S., … No, J. S. (2015). Hubungan Kepemimpinan Spiritual dan Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT Sinar Sakti Kimia. 14(1), 1–12.

Lanang, I. P. E. S., Kirya, I. K., & Cipta, I. W. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Kabupaten Bangli. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1), 11–21.

Lumpkin, D. (1996). Clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance. Academy of Management Review, 1(97), 72–135.

Manurung, A. (2006). Bisnis UKM (Usaha Kecil Menengah). Jakarta: Kompas.

Matsuno, D. (2002). The effects of entrepreneurial proclivity and market orientation on business performance. Journal of Marketing, 66(3), 18–32. https://doi.org/10.1509/jmkg.66.3.18.18507

Moleong, j, L. (2006). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mulyadi. (n.d.). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Murniningsih, R. (2017). Kapabilitas Relasional UMKM : Suatu Tuntutan Daya Saing. 563–568.

Mursi, A. H. (1997). SDM Yang Produktif (Pendekatan Al Quran dan Sains. Jakarta: Gema Insani Press.

Nazir, M. (2011). Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.

Pherd, W. (2003). Knowledge-basedresources ,entrepreneurial orientation, and the performance of small and medium sized businesses. Strategic Management Journal, 24, 1307–1314.

Prijosaksono A. (2001). Self Management Series. Jakarta: Gramedia.

R Lehmann dkk. (2013). Age and gender differences in motivational manifestations of the big five from age 16 to 60. Developmental Psychology, 2(49), 365–383.

Rahmawaty, A. (2016). Model Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati. IQTISHADIA Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis Islam, 9(2), 276. https://doi.org/10.21043/iqtishadia.v9i2.1732

Reza Aziz, Atina Shofiawati, SE., M. S. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Budaya Organisasi Islami Terhadap Motivasi Kerja Islami Pada UMKM Kulit Di Magetan. Jestt, 1(6), 393–409.

Rhenald Kasali. (2011). Membidik Pasar Indonesia: Segmentasi, Targeting, dan Positioning. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Rizqi, M. A. (2010). Analisis Model Kepemimpinan Islami Pada CV. Dharma Utama Batu. Malang. Malang.

Robert Mathis dan John H. Jackson. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Sakdiyah. (2016). Pengaruh kompetensi sdm, lingkungan makro dan jejaring usaha terhadap kinerja usaha mikro kecil dan menengah (umkm) makanan di kecamatan kalinyamatan jepara.

Sakur. (2011). Kajian Faktor-Faktor yang Mendukung Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah : Studi Kasus di Kota Surakarta Supporting Factors of Usaha Mikro Kecil dan Menengah ( UMKM ) Development : A Cases Study In Surakarta City. Spirit Publik, 7(2), 85–109.

Schreus, A. (2006). Spiritual Relationship As An Analytical Instrument In Psychotherapy With Religious Patients. Journal Of Philosophy, Psychiatry & Pschology, 3(6).

Shofwa, Y. (2013). Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Dosen dan Karyawan STAIN Purwokerto. Jurnal Pro Bisnis, 6(1), 1–19.

Siahaan. (2013). Pengembangan jaringan usaha menuju koperasi berskala global. Infokom, 1(23), 79–96.

Sondang Siagian. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Stephen Robbins. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh (Edisi kese). Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sulistyo. (2010). Pengembangan Usaha Kecil Menengah Dengan Basis Kerakyataan di Kabupaten Malang. Ekonomi Modernisasi, 58–73.

Sulistyo, H. (2009). Analisis kepemimpinan spiritual. Ekobis, 10(2), 311–321.

Susanto. (2010). Pengaruh Orientasi Pasar Pada Kinerja Perusahaan Kecil Dimensi Oleh Orientasi Kepengurusan. Thesis UGM.

Tanuwijaya, R. (2015). Pengaruh spiritual leadership dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT . Sari Pawita Pratama. Agora, 3(1), 1–6.

Thayib. (2013). Spiritual Leadership, Kepuasan Kerja, Dan Prestasi Kerja. Al-‘Adâlah, 16(2), 351–382.




DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v5i3.7126

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com