Analisis Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Kutai Kartanegara

Suci Silvia Anggraini, Zamruddin Hasid, Akhmad Noor

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Kutai Kartanegara. Data bersifat kuantitatif yang bersumber dari dokumen tertulis maupun elektronik dan lembaga atau institusi. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan diolah dengan menggunakan Program Statistical Product and Service Solution (SPSS) 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan jumlah penduduk berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Kutai Kartanegara, upah minimum kabupaten bepengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Kutai Kartanegara, dan produk domestik regional bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Kutai Kartanegara.


Keywords


Penduduk; UMK; PDRB; Penyerapan Tenaga Kerja

Full Text:

PDF

References


Algifari. (1997). Analisis Statistik untuk Bisnis dengan Regresi, Korelasi dan Non Parametrik Algafari. Yogyakarta: STIE-YKPN.

Badan Pusat Statistik Kutai Kartanegara. (2006). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2006. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2007). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2007. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2008). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2008. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2009). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2009. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2010). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2010. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2011). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2011. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2012). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2012. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2013). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2013. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2014). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2014. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2015). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2015. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2016). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2016. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2017). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2017. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2018). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2018. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

(2019). Kutai Kartanegara Dalam Angka 2019. Kutai Kartanegara: Badan Pusat Statistik.

Bellante, D., & Jackson, M. (1990). Ekonomi Ketenagakerjaan. Jakarta: FEUI.

Boediono. (1998). Teori Pertumbuhan Ekonomi. BPFE UGM. Yogyakarta

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivarieta dengan Program IBM SPSS 23. Edisi ke-8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hartono. Rudi. (2017). Pengaruh PDRB Dan Upah Minimum Kota terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Samarinda. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman.

Hasan, M. (2002). Pokok-Pokok Materi Statistika l (Statistik Deskriptif). Jakarta: PT. Bumi Askara.

Hernia. Debby. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Samarinda. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman..

Kuncoro. Haryo. (2002). Upah Sistem Bagi Hasil dan Penyerapan Tenaga Kerja, Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 7 Nomor 1: 45-54

Mankiw. Gregory. (2006). Pengantar Ekonomi Makro, Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba Empat.

Mantra. Ida Bagoes. (2003). Demografi Umum, Edisi Kedua. Pustaka Pelajar Yogyakarta.

Mulyadi. (2008). Ekonomi Sumber Daya Manusia : Dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: Rajawali Pers.

Nachrowi, Nachrowi Djalal. (2005). Pengunaan Teknik Ekonometri. Edisi Revisi. Jakarta: Rajawali Pers.

Partadiredja, A. (1999). Pengantar Ekonomika. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.

Ropiyandy, Liminju. (2017). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Malinau. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman.

Santoso, R. P. (2012). Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Santoso, S. (2002). Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Setiaji, Bambang. (2004). Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Sitanggang, I. R., & Djalal, N. (2004). Pengaruh Struktur Ekonomi Pada Penyerapan Tenaga Kerja Sektoral pada 9 Sektor : Analisis Model Demometrik di 30 Propinsi di Indonesia. Jakarta: FEUI.

Subri. Mulyadi. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan, Edisi Revisi. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sumarsono, S. (2009). Ekonomi Sumber Daya Manusia Teori dan Kebijakan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu

Sunyoto, D. (2012). Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Yogyakarta: Caps.

Taringan, R. (2014). Ekonomi Regional. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Todarao, Micheal. (2003). Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga. Edisi Ke-Tujuh. NJilid 1 Jakarta: Airlangga.

Wahyudi, S. T. (2017). Statistika Ekonomi Konsep, Teori dan Penerapan. Malang: UB Press.




DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v5i1.7028

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com