Email this article ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL DI KOTA SAMARINDA (STUDI KECAMATAN SAMARINDA ILIR)
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan, upah, jaminan sosial dan lama kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Samarinda.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode penyebaran kuesioner yang diberikan kepada tenaga kerja di Kecamatan Samatinda Ilir pada tahun 2017. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda (Ordinary Least Squares) dengan alat bantu SPSS (Statistical Program for Social Science) versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) variabel pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Samarinda, (2) variabel upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Samarinda, (3) variabel jaminan sosial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Samarinda, (4) variabel lama kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitasa tenaga kerja di Kota Samarinda.
Keywords
References
Amron & Taufik Imran. 2009. “Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Outlet Telekomunikasi Seluler Kota Makasar”, Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia.
Anonim. 2007. Perkembangan UMKM dan Koperasi, Jakarta : Penerbit PPM.
Badan Pusat Statistik Kota Samarinda. (2016). Samarinda Dalam Angka 2013-2015, Samarinda.
__________.Kecamatan Samarinda Ilir dalam angka 2015, Samarinda.
Ghozali, Imam. 2007. Analisis Multivariate Lanjutan Dengan Program SPSS, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Hasibuan, SP Malayu (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Kurniawan, Gusti. 2010. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada PT. Kalimantan Steel (PT. Kalisco) Pontianak”, Jurnal Manajemen Universitas Muhannadiyah Pontianak”.
Martoko, Bluri Ali (2009) “Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Jaminan Sosial dan Tingkat Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Batik Danar Hadi di Surakarta”
M. Iqbal Hasan. 2009. Pokok-Pokok Materi Metodelogi Penelitian dan Aplikasinya, Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia.
Setiadi. 2009. “Pengaruh Upah dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Semarang Makmur Semarang.” Tesis Megister Undip.
Simanjuntak, Payaman. 2001. Pengantar Ekonomi Sumberdaya Manusia, Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.
Soeranto & Lincolin Arsyad. 2007. Metodelogi Penelitian : Untuk Ekonomi & Bisnis, Yogyakarta : UPP AMD YKPN.
Sudomo dkk. 2006. Manajemen Indonesia, Jakarta : Pustaka Binawan Pressindo.
Sukirno, sadono. 2008. Pengantar Teori Makroekonomi, Edisi Ketiga. Jakarta : Rajawali Press.
Vellina, Tambunan 2012. “Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Insentif, Jaminan Sosial dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Kota Semarang”, http://eprints.undip.ac.id/35938/1.
DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v4i2.5085
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com