Penyerapan tenaga kerja perhotelan

Muhammad Nanda Adytia, Adi Wijaya, Juliansyah Roy

Abstract


Adapun yang menjadi sasaran dari penelitian ini yakni untuk menganalisa pengaruh dari Tingkat Hunian Hotel dan PDRB Sub-Sektor Penyediaan Akomodasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perhotelan Kota Samarinda  Penelitian ini berjenis explanatory-kuantitatif dengan data runtut waktu (tahun 2006-2015) dan menggunakan metode Analisis Regresi Berganda (SPSS versi 23.0). Sedangkan, jenis data yang digunakan adalah data sekunder, berupa kepustakaan, serta laporan dokumentasi yang berasal dari Badan Pusat Statistik Daerah Kota Samarinda dan Provinsi Kalimantan Timur, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Samarinda. Berdasarkan hasil analisa pengujian secara statistik, dapat disimpulkan jika Tingkat Hunian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perhotelan di Kota Samarinda (hipotesa penelitian diterima). Disatu sisi, PDRB Sub-Sektor Penyediaan Akomodasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perhotelan di Kota Samarinda (hipotesa penelitian ditolak).
 
Kata Kunci : Tingkat Hunian Hotel, PDRB Sub-Sektor Penyediaan Akomodasi dan Penyerapan Tenaga Kerja.

References


Abdullah, Abdul Aziz dan Mohd Hairil Hamdan. (2012). Internal Success Factor of Hotel Occupancy Rate. International Journal of Business and Sosial Science. Volume 3, No. 22.

Ananta, Aris. (2002). Dampak Mobilitas Tenaga Kerja Internasional Terhadap Sendi Sosial, Ekonomi, dan Politik di Asia Tenggara : Sebuah Gagasan untuk Kajian Lebih Lanjut. Halaman 85-106. Penerbit : Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.

Anonim. Keputusan Menteri Nomor 1 Tahun 1999 (pasal 1 ayat 1). Upah Minimum. Republik Indonesia.

------------. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1980. Jumlah Tenaga Kerja. Republik Indonesia.

------------. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Bab 1 (pasal 1 ayat 2). Ketenagakerjaan. Republik Indonesia.

------------. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 (pasal 94). Ketenagakerjaan. Republik Indonesia.

Deliarnov. (2005). Perkembangan Pemikiran Ekonomi. Penerbit : PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Dimas dan Woyanti Nenik. (2009). Penyerapan Tenaga Kerja di DKI Jakarta. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Volume 16, Nomor 1. Hal : 32 - 41.

Dinas Pariwisata Kota Samarinda. (2016). Perhotelan dan Pariwisata. Laporan Kinerja Program. Samarinda.

Djojohadikusumo, Sumitro. (2002). Indonesia Dalam Perkembangannya, Kini dan Masa Datang. Penerbit : LP3SES. Jakarta.

Fortanier and Wijk, van. (2009). Sustainable Tourism Industry Development in sub-Saharan Africa : Consequences of Foreign Hotels for Local Employment. International Business Review. Volume 19 : 191 - 205.

Ghofur, Abdul. (2016). Pengaruh Fasilitas Hotel Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kecamatan Pacet. Jurnal Skripsi (Dipublikasikan). Fakultas Ekonomi. Universitas Islam Lamongan.

Gilarso, T.S. (2003). Pengantar Ilmu Ekonomi Makro. Edisi Revisi. Penerbit : Kanisius (Anggota IKPI). Yogyakarta.

Gujarati, Damodar N. (1995). Ekonometrika Dasar. Alih Bahasa oleh Zain Sumarno. Penerbit : Erlangga. Jakarta.

------------. (2010). Dasar-Dasar Ekonometrika. Penerbit : Erlangga. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v2i3.1866

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com