Pengaruh komunikasi dan etika kerja islam terhadap kinerja karyawan
DOI:
https://doi.org/10.29264/jiem.v2i4.1628Keywords:
Komunikasi, etika kerja islam, kinerja karyawan bank kaltim syariahAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan dalam prespektif Islam pada Bank Kaltim Syariah Samarinda. Penelitian dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuisioner dengan reponden merupakan karyawan bank kaltim syariah berjumlah 41 orang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda yang di bantu dengan software IBM SPSS 21 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja karyawan bank kaltim syariah dipengaruhi oleh komunikasi dan etika kerja islam sebesar 20% sedangkan sisanya di pengaruhi oleh variabel lain. Variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Kaltim Syariah. Etika kerja islam berbengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Kaltim Syariah.
References
Arni, Muhammad, 2009. komunikasi organisasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Ali, M. (1950). Religion of Islam. Lahore: Ripon Printing Press.
Darma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya, Pustaka
Pelajar
Hakim, Abdul. 2012. The implementation of Islamic Leadership and Islamic
Organization Cultur and Its Influenceon Islamic Working motivation and Islamic Perference PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Employeein the Central Java. [Jurnal].
Mustaq, Ahmad. 2011. Etika Bisnis dalam Islam,:pustak Al-Kautsar, Jakarta.
Olayiwola, Abdul Rahman. 1993. Interpersonal Communication Human Interaction and Societal
Relationships in Islam. Jurnal Volume 7 No.3.
Suharso, dkk, 2006 Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi Lux, CV.Widya
Karya :Semarang.
Sugiono, 2012. Metode Penelitian Pendidikan, Alfabeta, Bandung.
Priansa, Buchari Alma Donni Juni. 2014. Manajemen Bisnis Syariah. Alfabeta.
Bandung.
