Email this article Analisis penyerapan tenaga kerja
Abstract
Penelitian ini menggunakan metode penentuan jumlah sampel dilakukan dengan rumus Slovin, diperoleh sebanyak 70 perusahaan dari 222 populasi perusahaan industri percetakan umum di Kota Samarinda, sehingga total responden yang digunakan adalah sebanyak 70 sampel penelitian. Teori ketenagakerjaan adalah adalah teori dasar yang digunakan untuk menjelaskan hubungan antar variabel dalam penelitian ini. Variabel penelitian yang dipilih sebagai faktor yang memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja adalah variabel modal, produktivitas tenaga kerja, dan upah, dengan variabel produksi sebagai variabel moderasi. Metode yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah analisis jalur. Hasil penelitian menyatakan bahwa modal, produktivitas, dan upah berpengaruh positif terhadap produksi, lalu variabel modal upah, dan produksi berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan variabel produktivitas berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja, sementara variabel modal, produktivitas, dan upah berpengaruh secara tidak langsung terhadap penyerapan tenaga kerja melalui variabel produksi.
Keywords
References
Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Timur. Distribusi Presentase PDRB Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Berlaku di Kota Samarinda Tahun 2013-2018.
Boediono. (2011). Ekonomi Makro. Yogyakarta: Kanisius.
Brigham, E.F., & Joel, F.H. (2006). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan, Buku 1, Edisi 10. Jakarta: PT. Salemba Empat.
Dian, Y dan Woyanti, N. (2009). Analisis Pengaruh Faktor Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Tempe Di Kota Semarang. Skripsi. Fakultas Ekonomika Bisnis Universitas Diponogoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponergoro.
Gilarso,T. (2013). Pengantar Ilmu Ekonomi Mikro. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Gujarati, D. (2013). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.
Handayani. (2012). Analisis Pengaruh Faktor Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Tempe di Kota Semarang. Jurnal FE Universitas Diponegoro.
Handoko, T.H. (2008). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia Edisi Ke-2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. SP. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kuncoro, M. (2011). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: UPP-AMP YKPN.
Moeliono, A. (2010). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Munawir, S. (2010). Analisis Laporan Keuangan Edisi Ke-4. Yogyakarta: Liberty.
Nazir, M. (2009). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nohe, A.D. (2014). Biostatistik I. Jakarta: Halaman Moeka.
Peraturan Menteri Perindustrian Republik Indonesia Nomor 64/M-IND/PER/7/2016 Tentang Besaran Jumlah Tenaga Kerja dan Nilai Investasi Untuk Klasifikasi Usaha Industri.
Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan.
Permana, K.A., & Widanta, A.A.B.P. (2019). Pengaruh Tenaga Kerja, Bahan Baku Terhadap Produktivitas dan Pendapatan Usaha Industri Kain Batik Kota Denpasar. Jurnal EP Unud, 9 (12).
Prabawa, AA.N.P., & Budhi, M.K.S. (2017). Pengaruh Modal, Tingkat Upah, dan Teknologi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Produktivitas Pada Industri Sablon di Kota Denpasar. Jurnal EP Unud, 6 (7).
Prawirosumarto, S. (2008). Strategi Pembangunan dan Perencanaan Kesempatan Kerja. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Simanjuntak, P.J. (2007). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi.
Subekti, M. A. (2007). Pengaruh Upah, Nilai Produksi, Nilai Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Genteng di Kabupaten Banjarnegara. Skripsi, FE UNNES.
Subri, M. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan Edisi Revisi. Jakarta: Rajawali Pers.
Sukirno, S. (2011). Mikro Ekonomi Teori Pengantar Edisi III. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan - Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.
Sumarsono, S. (2010). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Zamrowi, M. T. (2007). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil (Studi di Industri Kecil Mebel Kota Semarang. Tesis Program Pascasarjana Universitas Diponegoro, Semarang.
DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v8i3.11547
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com