Email this article Pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor pemerintahan internal
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Pemerintahan pada Inspektorat Provinsi Kalimantan Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner sebanyak 31 eksemplar yang dibagikan kepada responden yang merupakan Auditor di Inspektorat Provinsi Kalimantan Timur. Hasil temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Independensi berpengaruh positif namun tidak signifikan, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pemerintahan, Komitmen organisasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja auditor pemerintahan.
Keywords
References
Abdillah, Willy, dan H. Jogiyanto. 2015. Partial Least Square Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta. ANDI Yogyakarta.
Alberto, 2005, Manajemen Produksi, Edisi Empat. Cetakan kedelapan. Yogyakarta. BPFE.
Arens, A.A, Elder, R.J, dan Beasley, m.s.,2012. Auditing and Assurance Service
– An Integrated Approach.14th Edition. Education Limited, Edinburg
UK.134-135.
Arifah, Nurul. 2012. PengaruhIndependensi, KomitmenOrganisasi, dan Gaya KepemimpinanterhadapKinerja Auditor (StudiEmprispada Kantor AkuntanPublik di Surkartadan Yogyakarta).Skripsi. FEB, Universitas Hasanuddin Makassar.
Bass, M., Avolio, J., 2006, Transfomational Leadership and Organizational
Culture.Suny-Binghamton.
Chariri, AnisdanJantje Eduard Lekatompessy, 2003.AnalisisVariabel- VariabelAntesedendanKonsekuensi Organizational- ProfesionalKonflikAkuntan di KAP danIndustri.SNA VI. Surabaya.
Cut Zurnali, 2010, Knowledge Worker-
KerangkaRisetManajemenSumberdayaManusia di
MasaDepan,PenerbitUnpad Press, Bandung.
Fatriany, Risky.2011. PengaruhIndependensidanKompetensiterhadapKinerja Auditor (StudiPadaInspektorat Kota Cimahi). Skripsi. Universitas Komputer Indonesia.
Ghozali, Imam. 2006. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square Edisi 2. Badan Penerbit Universitas Dipenegoro. Semarang.
Gibson, James L, Ivancevich John M danDonnely James H, Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses.
Hasibuan, Malayu SP. 2010. ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta, PT BumiAksara.
Kartono, Kartini. 2008, Pemimpindankepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Khan, R.L, Wolfe, D.M, Quin, R,Snoek, J,D dan Rosenthal, R.A.1964.
Organizational stress Studies In role Confict and Ambiguitas. New York: Wiley.
Laila, Rizky Fitriani. 2014. PengaruhIndependensi Auditor danKomitmenOrganisasiterhadapKinerja Auditor Pemerintah (StudiKasusPadaInspektoratProvinsiJawa Barat). Bandung.Skripsi. Universitas Widyatama Bandung.
Larkin, J.M. (1999). The Ability of Internal Auditor to Identify Ethical Dilemmas.Journal Of Business Ethics. 23, 401-409.
Lismawati, ElyadanNilaAprilla, 2013.PengaruhIndependensi, Gaya Kepemimpinan, KomitmenOrganisasi, danPemahaman Good GovernenceTerhadapKinerja Auditor Pemerintah (Studipada Auditor Pemerintahan di BPKP Perwakilan Bengkulu). Prosiding. SimposiumNasional Akuntansi XIII.Purwokerto.
Luthans, Fred. 2006. PerilakuOrganisasi, AlihBahasa V.A Yuwono.
Yogyakarta.Hal 249.
Mardiasmo. 2011. AkuntansiSektorPublikEdisiKedua.
Marganingsih, Sri Martini. 2009. AnalisisVariabelAntesedenPerilaku Auditor Internal dan Konsekuensinya TerhadapKinerja :StudiEmprispada Auditor di LingkunganAparatPengawasan Intern Pemerintah – LembagaPemerintah Non Departemen. Prosiding. SimposiumNasionalAkuntansi XII, Palembang.
Mautz, R,K., Sharaf, H.A. 1961. The Philosophy of Auditing.
Mahsun, Mohammad, 2011. AkuntansiSektorPublik, EdisiKetiga. BPFE: Yogyakarta.
Messier, F.W., V.S Glover, dan F.D. Prawitt. 2005. Jasa Audit dan Assurance: SuatuPendekatanSistematis.DiterjemahkanolehNuriHinduan.Edisi 4 Buku
dan 2.PenerbitSalembaEmpat. Jakarta. Hal 55.
Mondiani, Tria. (2012).
PengaruhKepemimpinanTransformasionaldanKompensasiTerhadapKinerj aKaryawan PT. PLN (Persero) UPJ Semarang.JurnalAdministrasiBisnisVol I Nomor 1 September 2012.
Mulyadi, 2008. Auditing, Edisikeenam, Bukusatudandua, SalembaEmpat, Jakrta. Hal 26.
P.Robbins, Stephen. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi ke Sepuluh), Alih Bahasa Drs.Benyamin Molan. Jakarta : Salemba Empat, Jakarta.
Rai, I Gusti Agung. 2008. Audit Kinerja SektorPublik. Jakarta : Salemba Empat, Hal 50.
Republik Indonesia. 2008. Peraturan Pemrintah No.60 Tahun 2008 tentang
Sistem Pengandalian Intern Pemerintah. Sekretariat Negara. Indonesia.
, 2008. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan (PERMENPAN) Nomor PER/04/M.PAN/03/2008 tentang Kode Etik APIP. Menteri Pendayagunaan Negara. Indonesia.
, 2008. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan (PERMENPAN) Nomor PER/05/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit APIP. Menteri Pendayagunaan Negara. Indonesia.
, 2007.Peraturan BPK No.1 Tahun 2008 tentang Standar Pemeriksaan Keuangan Negara. Badan Pemeriksaan Keuangan. Indonesia.
, 2008.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun
tentang Pedoman Teknis Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat
Provinsi dan Kabupaten/Kota. Menteri Dalam Negeri. Indonesia.
Robert L. Mathis dan John H. Jackson, Human Resources Management, Edisi sepuluh, Penerbit Salemba Empat, 2006.
Sapariyah, 2011, Pengaruh Good Governance Dan Independensi Auditor TerhadapKinerja Auditor Dan KomitmenOrganisasi (Survey Pada KAP Di Surakarta), STIE AUB Surakarta.Jurnal Ekonomi Bisnis dan Perbankan, Mei, Vol.19 No. 16.
Sawyer, Lawrence B, Mortimer A. Dittenhofer, James H.Scheiner. 2005.
Sawyer’s Internal Auditing: The Practice of Modern Internal Auditing.
Edisilima. Buku 1.Jakarta :Penerbit Salemba Empat.
Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung Penerbit Mandar Maju.
Systrani, Vifaza, 2015. Pengaruh Indepednensi, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi terhdap Kinerja Auditor Pemerintahan (Studi Pada Inspektorat Provinsi Kalimantan Timur dan Inspektorat Kota Samarinda).Skripsi. FEB, Universitas Mulawarman Samarinda.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Corporate Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor.Prosiding. Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar.
Wibowo, (2009), Manajemen Kinerja, Penerbit PT. Raja Grafindo, Jakarta. Yosefrinaldi, 2013. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfataan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah Dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah (Studi Kasus pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah Se-Sumatera Barat). Skripsi. Universitas Negeri Padang :
DOI: https://doi.org/10.29264/jiam.v0i0.1567
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiam.feb@gmail.com