Analisis kinerja pegawai pada kebijakan work from home

Tetty Alpianti, Haura Atthahara, Gungun Gumilar

Abstract


Pemerintah Indonesia mengambil suatu kebijakan akibat ditetapkannya Covid 19 sebagai pandemi, salah satu kebijakan Pemerintah yaitu dengan diberlakukannya Bekerja dari Rumah atau Work From Home (WFH). Menindaklanjuti sesuai dengan instruksi dari Presiden Indonesia yang berkaitan dengan bekerja dari rumah, belajar dari rumah, dan ibadah di rumah. Hal tersebut upaya untuk memutus mata rantai Covid 19. Pemerintah Kota Bekasi mengeluarkan Surat Edaran Wali Kota Bekasi Nomor 800/2072/BKKPD Tahun 2020. Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bekasi salah satu instansi yang diwajibkan untuk bekerja di rumah, namun tidak semuanya untuk bekerja di rumah ada sebagian yang masih bekerja di kantor. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bekasi terhadap kebijakan bekerja dari rumah. Dalam mengkaji permasalahan tersebut, peneliti menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian dari artikel ini bahwa secara keseluruhan kinerja pegawai pada kebijakan work from home di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bekasi sudah cukup baik.


Keywords


Bekerja dari rumah; kinerja pegawai

References


Amstrong, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Ashal, R. A. (2020). Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan. Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, 14(2), 223–242. https://doi.org/10.30641/KEBIJAKAN.2020.V14.223-242

Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Indonesia Kota Bekasi. (n.d.). Retrieved August 27, 2021, from https://kesbangpol.bekasikota.go.id/id/

Cerita Lengkap Asal Mula Munculnya Virus Corona di Wuhan | merdeka.com. (n.d.). Retrieved August 26, 2021, from https://www.merdeka.com/dunia/cerita-lengkap-asal-mula-munculnya-virus-corona-di-wuhan.html

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI. (2020). Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 59 Tahun 2020 tentang Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam Tatanan Normal Baru. Kkp.Go.Id, 1–9. https://kkp.go.id/djprl/jaskel/artikel/19901-surat-edaran-menteri-pendayagunaan-aparatur-negara-dan-reformasi-birokrasi-nomor-58-tahun-2020-tentang-sistem-kerja-pegawai-aparatur-sipil-negara-dalam-tatanan-normal-baru

Moleong, P. D. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Pelaksanaan Work From Home di Indonesia, Ini Dasar Hukumnya. (n.d.). Retrieved August 27, 2021, from https://www.law-justice.co/artikel/83389/pelaksanaan-work-from-home-di-indonesia-ini-dasar-hukumnya/

Pemkot Bekasi Terapkan Pegawai Bekerja dari Rumah. (n.d.). Retrieved August 27, 2021, from https://www.beritasatu.com/megapolitan/610307/pemkot-bekasi-terapkan-pegawai-bekerja-dari-rumah

Penyebab, Asal Mula, dan Pencegahan Virus Corona di Indonesia. (n.d.). Retrieved August 26, 2021, from https://news.detik.com/berita/d-4956764/penyebab-asal-mula-dan-pencegahan-virus-corona-di-indonesia

Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Virus Corona dan Pembatasan Pelayanan Publik - Ombudsman RI. (n.d.). Retrieved August 26, 2021, from https://ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--virus-corona-dan-pembatasan-pelayanan-publik

WHO Tetapkan COVID-19 Sebagai Pandemi Global, Apa Maksudnya? - National Geographic. (n.d.). Retrieved August 26, 2021, from https://nationalgeographic.grid.id/read/132059249/who-tetapkan-covid-19-sebagai-pandemi-global-apa-maksudnya.

Wijanarko, A. (2020). ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAWA TENGAH. JI@P, 9(1). http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/MAP/article/view/3558

Yulianti, L. (2020). ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN CIAMIS. JAK PUBLIK (Jurnal Administrasi & Kebijakan Publik), 1(3). http://administrasiku.com/index.php/jakp/article/view/36




DOI: https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10089

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2021 Tetty Alpianti, Haura Atthahara, Gungun Gumilar


Crossref logo 

Editorial Address

FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi