Pengaruh kompetensi sdm, sistem informasi akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja manajemen devisi keuangan perhotelan
DOI:
https://doi.org/10.30872/jakt.v18i2.9624Keywords:
Kinerja manajemen, kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, pemanfaatan teknologi informasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja manajemen devisi keuangan. Desain penelitian adalah non eksprimental dan jenis penelitian adalah penelitian eksplanatori atau pengujian hipotesis yang menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja manajemen devisi keuangan. Penemuan ini menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti kompetensi sumber daya, sistem informasi akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja manajemen devisi keuangan dapat memberikan pemahaman dan kerangka yang berguna kepada perusahan swasta maupun instansi pemerintah dalam meningkatkan kinerja manajemen yang efektif dan efisien khususnya manajemen devisi keuangan. Hasil penelitian ini juga dapat mengimplikasikan baik secara teoritis maupun praktik untuk pengambilan kebijakan guna peningkatan efektiftas dan efisiensi dalam penyusunan, pelakasanaan, pengelolaan, dan pertanggungjawaban manajemen devisi keuangan perusahaan khususnya hotel atau resort.
References
Afrida, Anfujatin (2016). Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan dan Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Di Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir). Balance: Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 1 (1), 1–18.
Alminanda, P., dan Marfuah, M. (2018). Peran Komitmen Organisasi Dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 16 (2), 117–132.
Ambara, M. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana. Vol.15, No.1. ISSN: 2302-8556.
Andrianto, E. (2017). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Satuan Kerja P. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Anfujatin. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Menyebabkan Rendahnya Penyerapan Anggaran Belanja pada SKPD Kabupaten Tuban. DIA, Jurnal Administrasi Publik.
Astuti, N. M. M. P., dan Dharmadiaksa, I. B. (2014). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan dan Kesesuaian Tugas dengan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 9 (2), 373–384.
Baridwan, Zaki. (2009). Sistem Akuntansi: Penyusunan Prosedur dan Metode, Edisi Kelima Badan Penerbitan Fakultas Ekonomi, Yogyakarta.
Bodnar, George H., dan William S. Hopwood. (2010). Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Sembilan. Yogyakarta: ANDI.
David, Mc. Clelland. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Prenhallindo.
Davis, F. D., Bagozzi, R. P., dan Warshaw, P. R. (1989). User Acceptance Of Computer Technology: A Comparison Of Two Theoretical Models. Management Science, 35(8), 982–1003.
Dewa, Made APW., dan Dharmadiaksa, Bagus. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.Vol.17.1. Oktober.
Fritz, H. (1958). The psychology of interpersonal relations. New York: John Wiley and Sons.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hazrita, F., Rasuli, M., dan Kamaliah, K. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Sistem Akuntansi Terhadap Kualitas Pertanggungjawaban Laporan Keuangan pada Satuan Kerja di Lingkungan Kanwil Kementerian Agama Provinsi Riau. Sorot, 9 (1), 59–69.
Hutapea, P., dan Thoha, Nurianna. (2008). Kompetensi Plus. Gramedia Pustaka Utama.
Jurnali, T., dan Supomo, B. (2002). Pengaruh Faktor Kesesuaian Tugas-Teknologi dan Pemanfaatan TI terhadap Kinerja Akuntan Publik. The Indonesian Journal of Accounting Research, 5 (2).
Kasmini, N. W. A., Wirama, D. G., dan Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh pendidikan, kompetensi, kompensasi, motivasi, dan komitmen organisasi pada kinerja bendahara sekolah menengah di Kabupaten Gianyar. Melalui: E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 109–136.
Mahoney, T. A. (1963). Development Of Managerial Performance: A Research Approach. South-Western Publishing Company.
Nurmala. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ketepatan Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Bendahara SKPK Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang. Jurnal Prosiding. FE USU, Medan.
Pandey, B. (2014). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Sarana Pendukung Dan Komitmen Pimpinan Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dalam Penyusunan Laporan Keuangan Skpd Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing "Goodwill", 5(2).
Pontoh, A. J., Nangoi, G. B., dan Lambey, R. (2017). Pengaruh Kompetensi Aparatur Sipil Negara dan Kualitas Sistem Akuntansi Instansi Terhadap Kualitas Penyajian dana Dekonsentrasi dalam Laporan Keuangan di Provinsi Sulawesi Utara. Going concern: JURNAL RISET AKUNTANSI, 12 (2).
Sari, Junita. (2017). Faktor yang Memengaruhi Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran SKPD dengan Komitmen Pimpinan Sebagai Variabel Moderating di Pemerintahan Kabupaten Serdang Bedagai.
Sumarni, L., Tanjung, A. R., dan Anggraini, L. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi (Studi Pada SKPD Kota Pekanbaru). Riau University.
Hall, James A. (2011). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Haming, Murdifin., dan Basalamah, Salim. (2010). Studi Kelayakan Investasi Proyek dan Bisnis. Jakarta: Bumi Aksara.
Harefa, Kornelius. (2008). Analisis Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk Di Medan. Jurnal Prosiding, Universitas Sumatra Utara.
Hariyanto, H. (2012). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keterlambatan Penyerapan Anggaran Belanja pada Satuan Kerja Kementrian di WilayahJakarta. Jurnal Prosiding, Fakultas Ekonomi dan Bisnis: Universitas Indonesia.
Hasibuan, Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jogiyanto, Hartono. (2013). Metodologi penelitian bisnis. Yogyakarta: BPFE.
Kouser, R., Awan, Shahzad, F., dan A., Rana, G. (2011). Firm Size, Leverage and Profitability: Overriding Impact of Accounting Information System. Journal of Management and Bussiness Review, 1 (10), 58–64.
Kurniawan, Agung. (2014). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pemerintahan Kabupaten Sidoarjo (Studi Pada Kantor Kecamatan Candi Kabupaten Sidoarjo). Jurnal Prosiding, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran†Jawa Timur.
Mathis, L. Robert., dan J. H. Jackson. (2006). Human Resorce Management. Vol. 13. South Western Cengage Kart Learning.
Mc. Leod, Raymond Jr. (2001). Sistem Informasi Manajemen. Terjemahan. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Murtini. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Variabel Moderasi Persepsi Ketidakpastian Lingkungan Bagi Perusahaan Di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, Vol.8.
Paramitha, Ni Made Ayu., dan Mulyadi, Made. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Manajerial dan Pengambilan Keputusan Investasi di PT Bank Negara Indonesia (BNI) 46 Cabang Denpasar. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, Volume 2, No. 2.
Putra, I Made Pande Dwiana., dan Dewantari, Ni Made Fikiyaya Anjani. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan SIA, Pemanfaatan TI, Kesesuaian Tugas, dan Keahlian Pemakai Komputer pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.27.1.April (2019): 644-674.
Rizaldi, Fahmi. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi. Vol. 4 No.10.
Romney, M.B dan Steinbart, P.J. (2015). Sistem Informasi Akunansi. Jakarta: Salemba Empat.
Siahaan, Andika. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Ambon. Jurnal Prosiding, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Hasanuddin, Makassar.
Solikin, I. (2010). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pemerintahan, Kualitas Informasi Akuntansi dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah terhadap Good Government dan Implikasinya terhadap Kinerja Keuangan. Disertasi. Bandung: Program Ilmu Ekonomi Pasca Sarjana Universitas Padjadjaran.
Sopian dan Maesaroh. (2018). Pengaruh Pemanfaatan dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi, Volume X No. 1 / Februari.
Thoha, N., dan Hutapea, P. (2008). Kompetensi Plus: Teori, Esai,Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pusaka Utama.
Thompson, R. L., Higgins, C. A., dan Howell, J. M. (1994). Influence of experience on personal computer utilization: Testing a conceptual model. Journal of Management Information Systems, 11 (1), 167–187.
Wiguna, D. M. A. P., dan Dharmadiaksa, I. B. (2016). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individual dengan budaya organisasi sebagai pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 17 (1), 798–824.
Downloads
Published
Issue
Section
License
AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
pISSN: 0216-7743 eISSN: 2528-1135
is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License
