Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Mamuju yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pgawai Bagian Umum Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju yang berjumlah 40 orang. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sampling sensus, dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ditemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bagian Umum dan Perlengkapan Sekertariat Daerah Kabupaten Mamuju. Dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh faktor lingkungan kerja memberikan kontribusi pengaruh sebesar 94,4% terhadap kinerja pegawai bagian umum dan perlengkapan sekertariat daerah Kabupaten Mamuju. Adapun sisanya sebesar 5,6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.