Pengaruh budaya kerja ide to malaqbi terhadap motivasi kerja aparatur sipil negara
DOI:
https://doi.org/10.30872/jakt.v19i4.11552Keywords:
Budaya kerja, IDE to Malaqbi, motivasi kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja IDE To Malaqbi terhadap motivasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian semua ASN yang bekerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Barat, sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau sensus yaitu semua anggota populasi sample sebanyak 30 orang Aparatur Sipil Negara (ASN). Teknik Pengolaan data dengan menguji instrumen penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear sederhana. Sedangkan uji hipotesis menggunakan Uji Parsial (uji t), serta Koefisien Korelasi dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa budaya kerja IDE To Malaqbi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Provinsi Sulawesi Barat.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi,A H. (2019). Pengaruh motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS
Assgaf, Y. (2012). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Hadji Kalla Cabang Alauddin Makassar, Skripsi Jurusan Ekonomi dan Bisnis Fakultas Manajemen Universitas Hasanuddin
Halim, A. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Peternakan Kabupaten Mamuju. Jema Adpertisi Journal, 1(3), 31-41.
Handoko, (2011). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, EdisiKedua. Yogykarta : BPFE
Hasibuan, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta PT Raja Grafindo Persada
Husnan, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta PT Raja Grafindo Persada
Idris Muhammad,dkk, (2019). Budaya Kerja MalaqbiI, Polewali Mandar: Gerbang Visual
Kepmenpan Nomor: 25/KEP/ M.PAN/04/2002 Tentang Pedoman Budaya Kerja bagi Aparatur Negara, (2001) Jakarta: Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara
Khaerul. U. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Rahmat, H. (2017). Menjadi ASN MalaqbiI, Polewali Mandar: Gerbang Visual
Rivai, V, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Rajawali, Jakarta
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju
Simamora, (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Pustaka Utama
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Umam. K, (2010). Perilaku Organisasi, Penerbit CV Pustaka Setia, Bandung
Downloads
Published
Issue
Section
License
AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
pISSN: 0216-7743 eISSN: 2528-1135
is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License
