Pengaruh budaya kerja ide to malaqbi terhadap motivasi kerja aparatur sipil negara

Agus Halim, Adam Ramadhan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja IDE To Malaqbi terhadap motivasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian semua ASN yang bekerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Barat, sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau sensus yaitu semua anggota populasi sample sebanyak 30 orang Aparatur Sipil Negara (ASN). Teknik Pengolaan data dengan menguji instrumen penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear sederhana. Sedangkan uji hipotesis menggunakan Uji Parsial (uji t), serta Koefisien Korelasi dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa budaya kerja IDE To Malaqbi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Provinsi Sulawesi Barat.


Keywords


Budaya kerja; IDE to Malaqbi; motivasi kerja

References


Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi,A H. (2019). Pengaruh motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS

Assgaf, Y. (2012). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Hadji Kalla Cabang Alauddin Makassar, Skripsi Jurusan Ekonomi dan Bisnis Fakultas Manajemen Universitas Hasanuddin

Halim, A. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Peternakan Kabupaten Mamuju. Jema Adpertisi Journal, 1(3), 31-41.

Handoko, (2011). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, EdisiKedua. Yogykarta : BPFE

Hasibuan, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta PT Raja Grafindo Persada

Husnan, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta PT Raja Grafindo Persada

Idris Muhammad,dkk, (2019). Budaya Kerja MalaqbiI, Polewali Mandar: Gerbang Visual

Kepmenpan Nomor: 25/KEP/ M.PAN/04/2002 Tentang Pedoman Budaya Kerja bagi Aparatur Negara, (2001) Jakarta: Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara

Khaerul. U. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia

Rahmat, H. (2017). Menjadi ASN MalaqbiI, Polewali Mandar: Gerbang Visual

Rivai, V, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Rajawali, Jakarta

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Simamora, (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Pustaka Utama

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Umam. K, (2010). Perilaku Organisasi, Penerbit CV Pustaka Setia, Bandung




DOI: https://doi.org/10.30872/jakt.v19i4.11552

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Agus Halim, Adam Ramadhan

Crossref logo 

Editorial Address

Akuntabel: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: Akuntabel: Jurnal Akuntansi dan Keuangan