Pengaruh work-family conflict dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Conflict, P. W., Dan, K. K., Ariana, I. W. J., & Riana, I. G. (2016). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia PENDAHULUAN Perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang dihasilkan dari evaluasi karakteristik pekerjaan yaitu merupakan kepuasan kerja . Kepuasan karyawan memegang peran penting dal. 5(7), 4630–4659.
Han, E. S., & goleman, daniel; boyatzis, Richard; Mckee, A. (2019). 済無No Title No Title. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Isnaini, H. N. (2018). Analisis pengaruh work family conflict , religiusitas terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan dengan variabel intervening kepuasan kerja pada bank syariah di yogyakarta. Universitas Islam Indonesia, 1–35.
Nanda, N., & Utama, I. (2015). Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Intention Karyawan Pada Restoran Pizza Hut Mall Bali Galeria. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(9), 254932.
Ngurah, I. G., Surya, G., & Mujiati, N. W. (2017). PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION Fakultas Ekonomidan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai tujuan tertentu dalam menjalankan usahanya . 6(11), 5883–5910.
Oliver, J. (2013). Pengertian Prestasi Kerja. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. http://etheses.uin-malang.ac.id/1198/6/11410014_Bab_2.pdf
Putri, C. C., & Udayana, I. (2017). Pengaruh Desain Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Melalui Kepuasan Pembelian Laptop Asus. Manajemen Dewantara, 1(1), 110. https://doi.org/10.26460/md.v1i1.52
Supriyanto, Y. (2015). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Koperasi. Prosiding Seminar Nasional, 722–737.
Widayanti, A. E., Sularso, R. A., & Suryaningsih, I. B. (2017). Pengaruh Konflik Pekerjaan - Keluarga (Work – Family Conflict) Terhadap Kinerja Pelayanan Dan Komitmen Organisasi Melalui Kelelahan (Fatigue) Pada Karyawan Tenaga Kependidikan Di Bagian Akademik Universitas Jember. Bisma, 11(1), 28. https://doi.org/10.19184/bisma.v11i1.6206
DOI: https://doi.org/10.30872/jakt.v19i1.10757
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Jihan Lestari, Kusuma Chandra Kirana, Didik Subiyanto
Editorial Address
Akuntabel: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Akuntabel: Jurnal Akuntansi dan Keuangan