Email this article Pengaruh kualitas kerja dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan bank kaltimtara syariah cabang samarinda
Abstract
The purpose of this research is to know the influence of the quality of work and supervision conducted by the Samarinda Branch of Bank Kaltimtara Syariah on employee work productivity. This study involved 43 respondents whose results were tested using multiple regression analysis and t test.
The results showed that the quality of work has a value of t greater than table t with a significance level of 0.008 while supervision shows a value of t smaller than table t with a significance level of 0.223. From the results of the analysis it can be concluded that the quality of work has a significant effect on the work productivity of sharia Kaltimtara bank employees, so the first hypothesis is accepted.
While supervision does not affect the work productivity of sharia bank Kaltimtara employees, so the second hypothesis is rejected.Keywords
References
Adisasmita, Raharjo. 2011. Pengelolaan Pendapatan dan Anggaran Daerah. Yogyakarta. Graha Ilmu
Al-Quran Terjemahan. 2015. Departemen Agama RI. Bandung: CV Darus Sunnah.
Annam, Rahmad. (2015). Etos Kerja Dan Produktivitas Kerja Dalam Upaya Menjawab Permasalahan Ekonomi Islam (Perilaku Mendapatkan Uang/Harta). Al-MASHARIF: Jurnal Ilmu Ekonomi dan KeIslaman, 3(2).Anoraga, Pandji, 2005, Manajemen Bisnis, Cetakan Ketiga, Jakata:Rineka Cipta.
Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Cahyono, Yuli Tri. Indira M., Lestiyana. 2007. Pengaruh Perencanaan dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur di Surakarta. Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Dantes, Nyoman. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta: ANDI
Effendi, M Rahmat 2007. Moral Islam Dalam Membangkitkan Etos Ekonomi Umat.Jurnal. Universitas Islam Bandung. Bandung.
F.X. Ichtiardi, Suprayitno. 2006. Pengaruh Kualitas Kerja, Partisipasi, Kesempatan Berkembang dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Kemilau Indah Permana Di Karanganyar Sari.Hal 119-128 Vol 6, No 2 (2006): Ekonomi dan Kewirausahaan.
Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Yogyakarta: Badan Penerbit BPFE.
Handoko, T.Hani, 2003, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta.
Hao, Laoshi, 2013, Skripsi, Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai DiKantor Pertanahan Kota Banjar, Hal.3, (https://www.academia.edu/7734065/BAB_I_SKRIPSI_82, diakses 9 September 2018)
Harahap, Sofyan Syafri. 2015. Analisis Kritis atas Laporan Keuangan. Edisi 1-10. Jakarta: Rajawali Pers.
Hartono. 2008. SPSS 16.0. Analisis Data Statistika dan Penelitian (edisi kedua). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Heizer, Jay and Barry Render. 2000. Prinsip-Prinsip Manajemen Operasi, Penerbit Salemba Empat dan Pearson Education Asia, Ptc. Ltd.
Henry, Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Yogyakarta, STIE YPKN
Ibrahim, Amin. (2008). Pokok-Pokok Administrasi Publik & Implementasinya Bandung: Refika Aditama.
Imron, Ali.2012. Supervisi Pembelajaran Tingkat Satuan Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara
Kusnendi. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPUT.
Matutina. 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas dan Kinerja Karyawan Pada Giant Pulosari Malang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Nik Mustapha Hj. Nik Hassan. 2005. “An Islamic Approach to Quality and Productivity”. Leed Publication.
Payaman, J. Simanjuntak. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit FE UI.
Priyatno, Dwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS (Untuk Analisis Data dan Uji Statistik), Yogyakarta: Media Kom
Ravianto J. (1985). Produktivitas dan Manajemen. Jakarta: Dewan Produktivitas Nasional dan The Asia Foundation.
Riorini, Sri vandayuli.2004.Quality Performance dan Komitmen Organisasi, Jur-nal Media Riset Bisnis dan Manajemen. Volume 4, Nomor 3, 2004, hal 253‐274.
Sadeq, Abulhasan M. 1996. “Quality Management in the Islamic Framework”, Leeds Publication, K. Lumpur.
Sedarmayanti. 2009. Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi dan Kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima Kepemerintahan yang Baik). Bandung: PT.Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Simamora, Henry, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta.
Simbolon, Maringan Masri. (2004). Dasar-dasar Administrasi dan Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Sinungan, Muchdarsyah. 2005. Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta
Sukamto Tuti.1993. Perancangan dan Pengembangan Sistem Isntruksional. Jakarta : Penerbit Intermedia.
Sukarna. 2011. Dasar-Dasar Manajemen. CV. Mandar Maju. Bandung.
Sule Erni Trisnawati, dan Kurniawan Saefullah, 2005, Pengantar Manajemen, edisi pertama,cetakan pertama, Penerbit: Prenada Media Jakarta
Suryadi, Sjafitri, Hasan. 2018. Pengaruh Kualitas Kerja dan Efisiensi Kerja terhadap Produktifitas Kerja Bintara TNI-AD di Makorem 032/W irabraja.Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan V.9.ISSN 2086-5031
Triguno, 1997, Budaya Kerja, Jakarta: Golden Terayon Press
Ulbert Silalahi. 2003. Studi Tentang Ilmu Administrasi. Bandung: Sinar Baru Aglesindo.
Widi, Yuliani. 2015. Pengaruh Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi & Bisnis. Universitas Dian Nusantoro
Winardi. 2011. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta. PT. Rineka Cipta.
Yayat M. Herujito. 2001. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: P.T. Grasindo.
DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v4i3.5866
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com