Disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan variabel Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai; mengetahui pengaruh secara partial variabel Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja dan untuk mengetahui mana dari Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja yang memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan Kerja Pegawai. Responden dalam penelitian ini yaitu Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) yang berjumlah 50 orang karyawan. Teknik Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda.  Hasil penelitian adalah Variabel disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial, disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, Motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai.  Hasil perbandingan uji parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pegawai.