Efendi, A., & Utami, E. (2022). Bagaimana kompensasi memoderasi pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktifitas kerja karyawan. Kinerja : Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(3), 487–496. https://doi.org/10.30872/jkin.v19i3.11504