Pengaruh self-efficacy dan motivasi intrinsik terhadap kinerja driver

Muhammad Saiful Dwi Prayitno, Dirga Lestari AS

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Self efficacy dan Motivasi intrinsik berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung pada Kinerja Driver PT. Solusi Transportasi Indonesia (GRAB). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Self efficacy dan Motivasi intrinsik, sementara variabel terikat adalah Kinerja Driver. Penelitian ini dilakukan pada Driver PT. Solusi Transportasi Indonesia (GRAB) yang terdiri dari 70 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji Self efficacy dan Motivasi intrinsik terhadap Kinerja Driver. Analisis data menggunakan teknik analisis Analisis Regresi berganda menggunakan SPSS 25 (Statistical Product and Service Solution 25). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Driver, (2) Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Driver PT. Solusi Transportasi Indonesia (GRAB).


Keywords


Self-efficacy; motivasi intrinsik; kinerja driver

References


Anthony, A. E. (2017). Effects Of Discipline Management On Employee Performance In An Organization: The Case Of County Education Office Human Resource Department, Turkana County. International Academic Journal of Human Resource and Business Administration, 2(3), 1–18.

Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral Change. Psychological Review, 84(2), 191–215. https://doi.org/10.1007/978-3-319-75361-4

Colquitt, J. A., Lepine, J. A., & Michael J. Wesson. (2015). ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Improving Performance and Commitment in the Workplace (4th ed.). McGraw Hill Education.

Dessler, G. (2015). Human Resource Management (13th ed.). Pearson Education, Inc. https://doi.org/10.4324/9780080521299

Kinicki, A., & Fugate, M. (2016). Organizational Behavior : A Practical, Problem-Solving Approach (2nd ed.). McGraw Hill Education.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Teck-Hong, T., & Waheed, A. (2011). Herzberg’s Motivation-Hygiene And Job Satisfaction in The Malaysian Retail Sector : Mediatin Effect of Love of Money. Asian Academy Of Management Journal, 16(1), 73–94. https://doi.org/10.1227/01.NEU.0000349921.14519.2A

Wilson Bangun. (2012). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Erlangga.




DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v20i1.12912

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Muhammad Saiful Dwi Prayitno, Dirga Lestari AS

Crossref logo 

Editorial Address

Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: Kinerja