Pengaruh pelatihan dan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja petugas barisan pemadam kebakaran

Maulina Maulina, Rizky Nastiti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap kinerja petugas Barisan Pemadam Kebakaran di Kota Banjarmasin. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai intrumen penelitian. Lebih lanjut lagi, dengan menggunakan purposive sampling method sebanyak 126 anggota dijadikan sampel penelitian. Data yang telah didapatkan kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa pelatihan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja petugas. Selain itu, pengurus Barisan Pemadam Kebakaran Kota Banjarmasin diharapkan dapat terus meningkatkan pemenuhan kebutuhan para anggota dalam meningkatkan kinerja melalui pelatihan dan kelengkapan peralatan keamanan kerja.


Keywords


Pelatihan; kesehatan dan keselamatan kerja; kinerja; barisan pemadam kebakaran

References


Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Britnell, K. W., Coady, P. D., & McDougle, L. M. (2006). Comparison of Occupational Health and Safety Management Systems. The Synergist, 17(7), 38. https://doi.org/10.3320/1.2759320

Dahmiri, & Sakta, K. (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun. Manajeman Keuangan, 3(1), 374–380.

Dressler, G. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.

Habibi, T. A., Harahap, J. M., & Ayla, S. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Fasilitas Terhadap Kinerja Pasukan Pemadam Kebakaran Labuhanbatu Selatan. Kapital: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2).

Harahap, D. M., Matondang, S., & Pardede, E. (2019). The Effect Of Training And Work Motivation On Employee Performance At The Medan City Fire Prevention Service. Jurnal Prointegrità |, 3(3), 440–454.

Kambey, F. L., & Suharnomo. (2013). Pengaruh Pembinaan, Pelatihan dan Pengembangan, Pemberdayaan dan Partisipasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Njonja Meneer Semarang). Studi Manajemen & Organisasi, 10(2), 142–151. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/smo

Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. nirha jaya tehnik makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108. https://ejournals.umma.ac.id/index.php/brand

Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2015). Human Resource Management. Pearson Education.

Nurani, W. T. (2016). Pengaruh Pelatihan, Keselamatan dan Kesejahteraan Kerja (K3) terhadap Kinerja Petugas Pemadam Kebakaran (Studi Kasus pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan). UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Pangabean, M. S. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Tanggerang Selatan: Universitas Terbuka.

Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.




DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v19i4.11738

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Maulina Maulina, Rizky Nastiti

Crossref logo 

Editorial Address

Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: Kinerja