Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas

Agus Allatif, Jajuk Herawati, Ignatius Soni Kurniawan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas pada Koperasi Serba Usaha Baitul Maal wat Tamwil (KSU BMT) Bina Sejahtera Sembungan, Gulurejo, Lendah, Kulon Progo, Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan data primer diambil menggunakan kuesioner yang diambil secara nonprobability sampling dan metode sensus pada 32 responden. Data dikumpulkan melalui survei langsung kemudian diolah menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas.


Keywords


Kepemimpinan; kinerja karyawan; loyalitas; motivasi

References


Alfiyah, S. E. (2018). Motivasi Kerja, Loyalitas, dan Kualitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Varia Usaha Gresik. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 144–155. https://doi.org/10.26740/bisma.v8n2.p144-155

Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115–122.

Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia.

Hasibuan. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, & Melayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara Jakarta.

Infrianto, I., & Wahyoedi, S. (2011). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Loyalitas Volunter Delta Young Leaders Lampung. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Ukrida, 11(2), 259–268.

Juanda, Zulfadil, & Samsir. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kabupaten Bengkalis. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, X(3), 463–475.

Kartono, & Kartini. (2008). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kitriawaty, D., Setiawati, E. P., & Sumantri, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Perawat Rumah Sakit Swasta Tipe B Di Kota Bandung. Jurnal Sistem Kesehatan, 3(1), 1–7. https://doi.org/10.24198/jsk.v3i1.13964

Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 995–1002. https://doi.org/10.33258/birci.v3i2.928

Lor, W., & Hassan, Z. (2017). The Influence Of Leadership On Employee Perfromance Among Jewellery Artisans In Malaysia. International Journal Of Accounting & Business Management, 5(1), 14–33.

Mochklas, M., Budiyanto, & Suwitho. (2018). The International Journal Of Business & Management Influence Of Leadership Style, Organizational Culture, Work Motivation Employee Loyalty (Study At PT. Hilon Surabaya). The International Journal Of Business & Management, 4(8), 2321–8916.

Mohamud, S. A., Ibrahim, A. A., & Hussein, J. M. (2017). The effect of motivation on employee performance: Case study in Hormuud company in Mogadishu Somalia. International Journal of Development Research, 7(11), 17009–17016.

Mondy, & Wayne, R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (10 jilid 1). Jakarta: Erlangga.

Munparidi. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis Edisi Ke-VII, Mei 2012 ISSN: 2085-1375 Pengetahuan, 47–54.

Poerwopoespito. (2000). Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Razak, A., Sarpan, S., & Ramlan, R. (2018). Effect of Leadership Style , Motivation and Work Discipline on Employee Performance in PT . ABC Makassar. International Review of Management and Marketing, 8(6), 67–71.

Robbins. (2006). Perilaku Organisasi (Kelompok Gramedia, ed.). Jakarta: PT. Indeks.

Rompas, G. A. ., Tewal, B., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 1978–1987.

Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402

Siregar, S., Samri, Y., Nasution, J., & Parikesit, W. (2019). The Effect of Personal Characteristics , Motivation and Compensation on Employee Performance with Loyalty as Intervening Variables. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal), 3(4), 2700–2710.

Sugiyarti, S., Suddin, A., & Ernawati. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Guru dengan Loyalitas sebagai Variabel Mediasi pada SMP Negeri 4 Surakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(1), 15–27.

Tanjung, A., Giatman, G., Ambiyar, A., & Syahril, S. (2020). Influence of Leadership Orientation and Level of Awards Against Employee Loyalty in Lancang Kuning University. International Journal for Educational and Vocational Studies, 2(6). https://doi.org/10.29103/ijevs.v2i6.2697

Tunggal, A. S., Bagia, I. W., & Yulianthini, N. N. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Foods Manufacture. Economics, Business and Management Science Journal, 1(1), 6–13. https://doi.org/10.34007/ebmsj.v1i1.3

Yuniarsih, T., & Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v19i3.11416

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Agus Allatif, Jajuk Herawati, Ignatius Soni Kurniawan

Crossref logo 

Editorial Address

Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: Kinerja