Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan manna kampus (mirota kampus) C. Simanjuntak Yogyakarta
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Yogyakarta: Nusa Media.
Angga Pratama. 2019. “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawanâ€. Jurnal Semarak, Jilid 1, No. 3, (Online), (http://openjournal.unpam.ac.id, diunduh 15 Januari 2021).
Arikunto. 2002. Dasar-dasar evaluasi pendidikan/Suharsimi Arikunto (Revisi). Jakarta: Bumi Aksara
As’ad, Mohamad. 2004. Psikologi Industri. Liberty: Yogyakarta.
Ghozali. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamid, S. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Yogyakarta: Deepublish.
Hariandja. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Parayangan.
Hasan, I. 2002. Pokok-Pokok Meteri Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Hasibuan. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
________. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi . Jakarta : Bumi Aksara.
________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi Aksara.
Iroth, A.,Lengkong, V. P., & Dotulong, L. O. 2018. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manadoâ€. Jurnal EMBA. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen Bisnis dan Akuntansi, (Online), Jilid 6, No. 4 ,(https://ejournal.unsrat.ac.id/, diunduh 15 Januari 2021).
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Press.
Lestari, I. dan Bachtiar, M. 2007. Perbedaan Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Masa Kerja. Yogyakarta: Naskah Publikasi Universitas Islam Indonesia.
Madura, J. 2001. Pengantar Bisnis.Yogyakarta: Salemba empat.
Manullang. 2010. Manajemen Personalia. Jakarta: Aksara Bumi.
Mangkunegara, A. P.. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
__________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.Remaja Rosdakaya.
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan Keempat. Bandung: Alfabeta.
Munandar, A, S. 2011. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UIP
Nurmianto.(2004). Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Surabaya: Guna Widya.
Pioh, N. L., & Tawas, H. N. 2016. “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawaiâ€. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen Bisnis dan Akuntansi, Jilid 4, No. 2, (Online), (https://ejournal.unsrat.ac.id/, diunduh 18 Januari 2021).
Rivai, V. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Ramadhani, Z. P., & Rahardjo, M. 2017. “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Interveningâ€. Doctoral Dissertation Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Jilid 6, No. 4, (Online), (http://eprints.undip.ac.id, diunduh 15 Januari 2021).
Robbins, Stephen, P. 2001. Organizational Behavior (Terjemahan). Jakarta: PT. Ilmu Bhuana Populer.
__________. 2007. Perilaku Organisasi. Edisi terjemahan. Jilid Satu. Jakarta: PT .Prenhallindo.
Safitri & Astutik. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerjaâ€. E-journal stiedewantara, Jilid 2, No. 1, (Online), (https://ejournal.stiedewantara.ac.id, diunduh 18 Januari).
Saputra, A., & Rahyuda, A. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kontrak Sekretariat Kantor Walikota Denpasarâ€. E-Jurnal Manajemen, Jilid 7, No. 5, (Online), (https://media.neliti.com, diunduh 18 Januari).
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju. Bandung.
Siagian, S. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
________. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Suartana, I. P., & Dewi, I. G. A. M. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Swiss Bellin Hotelâ€. Ejurnal Manajemen, Jilid 9, No. 3, (Online), (https://unud.ac.id, diunduh 17 Januari 2021).
Sunyoto, D. 2013. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
________. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suliyanto. 2018. Metode Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.
Tarwaka. 2011. Egronomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Egronomi dan Aplikasi Di Tempat Kerja, Harapan Press.
Timbowo, Z. S., Sepang, J., & Lumanauw, B. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank BCA Tbk. Manadoâ€. Jurnal EMBA, Jilid 5, No. 1, (Online), ( https://ejournal.unsrat.ac.id, diunduh 19 Januari 2021).
Wahyuni, R., & Irfani, H. 2019. “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padangâ€. Psyche 165 Journal, Jilid 12, No. 1, (Online), (http://lppm.upiyptk.ac.id, diunduh 17 Januari 2021).
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi ke- empat. Jakarta: Rajawali Pers.
DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v19i2.11170
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Rifki Yuananda, Inayat Hanum Indriati
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Kinerja