Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Abstract
Kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota cabang Makassar diteliti dalam penelitian berjudul “Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanâ€. Kondisi tempat kerja berdampak pada produktivitas karyawan, menurut sebuah penelitian baru. Menggunakan metode kualitatif, ukuran sampel 36 karyawan dikumpulkan untuk penelitian ini. Kami mengeluarkan survei kepada orang-orang yang menanggapinya untuk mengumpulkan informasi. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah pengaturan kerja (X) dan output karyawan (Y). Menggunakan Cronbach Alpha, tingkat reliabilitas diukur sebelum regresi linier digunakan untuk menguji data. Hipotesis dievaluasi dengan menggunakan koefisien determinasi dan uji-t setelah ambang batas signifikansi 5 persen ditentukan. Studi regresi linier dasar menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan tempat kerja. R2, atau koefisien determinasi, menyumbang 44,3% dari varians dalam kinerja karyawan. Namun, sisanya dipengaruhi oleh berbagai keadaan. Produktivitas dan kinerja pekerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja mereka, menurut hasil uji-t.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
ADIANTO, Adianto. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Proceedings Universitas Pamulang, 2021, 1.1.
AFIF SETIAWAN, Sef. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening. 2018. PhD Thesis. IAIN SALATIGA
AHMAD, Rizal. Analisis kualitas sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan pdam tirta wampu stabat. Jurnal Manajemen Bisnis (JMB), 2019, 31.1: 15-21.
ANDI IRWAN, Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Syamsu Nujum, Suriyanti Mangkona.Tanggal terbit2020/9/25Jurnal International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding
ANDI IRWAN, ANDI IRFAN. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Jurnal Kinerja
ANOKI, Hardian Dito. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Langgeng Perbalingga dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening, skripsi karya tulis ilmiah tidak dipublikasikan, Program Sarjana (SI), Universitas Diponegoro 2010..
FERAWATI, Apfia. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 2017, 5.1
ISHAYA, Salis R. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Arka Mahesa Pratama di Jakarta Selatan. Jurnal Lentera Bisnis, 2017, 6.2: 94-107.
LESTARY, Lyta; CHANIAGO, Harmon. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 2017, 3.2: 94-103.
MOULANA, Ferry; SUNUHARYO, Bambang Swasto; UTAMI, Hamidah Nayati. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Melalui variabel mediator motivasi kerja (studi pada karyawan pt. Telkom indonesia, tbk witel jatim selatan, jalan a. Yani, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 2017, 44.1: 178-185.
NABAWI, Rizal. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2020, 2.2: 170-183.
PRAYUDI, Ahmad. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan. Jurnal Manajemen, 2017, 3.2: 20-27.
RISMAYANTI, Revilia Dian; AL MUSADIEQ, Mochammad; AINI, Edlyn Khurotul. Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja karyawan (studi pada karyawan tetap pg Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 2018, 61.2: 118-126.
SIAGIAN, Tomy Sun; KHAIR, Hazmanan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2018, 1.1: 59-70.
SUNARSI, Denok, et al. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In: Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi. 2020. p. 117-123
SUSAN, Eri. Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2019, 9.2: 952-962.)
TAMBUNAN, Anggiat Parluhutan. Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoretis. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 2018, 4.2: 175-183.
DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v19i2.10997
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Andi Irwan, Azhary Ismail, Nurdin Latif, A. Zulqadri Putra Pradana M
Editorial Address
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Kinerja