Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan
DOI:
https://doi.org/10.30872/jkin.v19i2.10931Keywords:
Kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, kinerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Departemen Area Operation Cabang Palembang.Variabel dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan dengan indikator promosi, keputusan, Lingkungan kerja yang baik dan Kompensasi dengan indikator finansial dan non finansial manfaat terhadap kinerja karyawan dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian. Jenis penelitian bersifat asosiatif. Populasi adalah seluruh karyawan yang berjumlah 70 orang dengan teknik stratifet ramdom sampling. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dan kualitatif. Dari hasil penelitian terdapat adanya pengaruh positif dan signifikan dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja serta Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama cabang Palembang yang ditunjukan dengan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji Multikolinearitas, uji autokorelasi, uji Heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji determinasi dan uji signifikan (uji t dan uji f). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh Kuat yaitu sebesar 79,5% sisanya 20,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.
References
Akbar, I. R. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Etos Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Central Buana Mandiri. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(1), 73–80. https://doi.org/10.32534/jv.v15i1.1022
Arifki, A. F., & Nurtjahjani, F. (2018). Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen di Alfabeth Store Pasuruan. Jurnal Aplikasi Bisnis, 4(2), 281–285. Retrieved from http://jab.polinema.ac.id/index.php/jab/article/view/219
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Daft, L. R. (2015). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Diza, F., Moniharapon, S., & Ogi, I. W. J. (2016). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Komsumen (Studi Kasus Pada PT. FIFGROUP Cabang Manado). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 109–119. https://doi.org/10.35794/emba.4.1.2016.11568
Effendy, A. A., Sunarsi, D., Kristianti, L. S., Irawati, L., & Wahyitno. (2020). Effect Of Giving Reward and Motivation to Employee Productivity in PT. Sinar Kencana Jaya in Surabaya. HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings), 1(1), 92–100. Retrieved from http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/SNH/article/view/7956
Ibrahim, M., & Thawil, S. M. (2019). Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kausu Pada PT MNC Vision Tbk). Jurnal JRMB UNIAT, 4(1).
Irianti, M. T. F., & Utami, S. S. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Etos Kerja, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Madya Denpasar. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, 6(1), 82–94.
Ishak, A., & Tanjung, H. (2013). Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Tri Sakti.
Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan Bank Sulselbar. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 16(4), 391–408. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2012.v16.i4.119
Manulang. (2001). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Marwansyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Nurjaya, Sunarsi, D., Effendy, A. A., Teriyan, A., & Gunartin. (2021). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172–184. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i2.9086
Razali, M. Y., & Putra, T. R. I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kesra Setda Aceh. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 4(2), 211–220.
Robbins, S. P., & Judge, T. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen. Bandung: PT. Refika Aditama.
Silalahi, U. (2013). Asas-Asas Manajemen. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sofyan, S., Prasada, D., & Akbar, I. R. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP/MTs Muhammadiyah Cabang Sawangan. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2a), 33–44. https://doi.org/10.47927/jikb.v11i2a.256
Sulaeman, A. (2018). Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT. Cakrawala Citramega. Jurnal Kreatif: Pemasaran, Sumberdaya Manusia Dan Keuangan, 6(1), 125–145. https://doi.org/10.32493/jk.v6i1.y2018.p125-145
Sunyoto, D. (2012). Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran (Cet ke-1). Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Sunyoto, D. (2015). Perilaku Konsumen dan Pemasaran. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Suprihatin, L., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(1), 78–86. https://doi.org/10.54371/jiip.v4i1.207
Sutrisno. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Tambajong, G. (2013). Bauran Pemasaran Pengaruhnya Terhadap Penjualan Sepeda Motor Yamaha di PT. Sarana Niaga Megah Kerta Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3), 1291–1301. https://doi.org/10.35794/emba.1.3.2013.2550
Prasada, D., Sunarsi, D., & Teriyan, A. (2020). Pengaruh Etos Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada DHL Logistic Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(1), 51-60.
Sudarsono. Heri. (2016). Bank dan Lembaga Keuangan Syariah. Edisi Keempat. Yogyakarta. Penerbit: Ekonisia.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung. Penerbit CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kualitatif: Untuk Penelitian yang bersifat Eksploratif, enterpretif, interaktif, dan konstruktif. Bandung. Penerbit CV. Alfabeta.
