Pengaruh kepemimpinan transformasional leader member exchange self efficacy terhadap kepuasan kerja

Authors

  • Samorga Yosier Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
  • Sukisno S. Riadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
  • Saida Zainurossalamia ZA Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda

DOI:

https://doi.org/10.30872/jmmn.v11i2.5963

Keywords:

Kepemimpinan transformasional, leader member exchange, self efficacy, kepuasan kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepemimpinan transformasional, leader member exchange dan self efficacy dengan menggunakan teknik uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi dan uji signifikasi terhadap kepuasan kerja pada PT Kangaroo Lintas Nusantara Samarinda. Pengambilan sampel penelitian ini adalah 51 karyawan dari jumlah keseluruhan karyawan sebesar 105 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda bantuan IBM statistic Produk dan Layanan Solusi (SPSS) 23 untuk Windows Program. Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  sebagian  dari  hipotesis  yang diajukan oleh hasil uji t X1 = 3,906; X2 = 4,278; X3 = 2,809. Hipotesis pertama, pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja. Hipotesis kedua pengaruh positif secara signifikan antara Leader Member Exchange terhadap  Kepuasan  Kerja.  Serta  hipotesis  ketiga  terdapat  pengaruh positif dan signifikan antara Self Efficacy  terhadap Kepuasan Kerja.

References

Bandura, A. 1997.Self efficacy: The exercise of control.Stanford University. New York. W. H. Freemen and Company.

Baron, R. A, & Brne, P. 2000. Social Psychology: Understanding Human Interaction. Boston: Allyn and Baccon Inc.

Ferdinand, A. 2014. Metode Penelitian Manajemen Edisi 5. Semarang: Undip Press.

Haryanti. 2012. Kepemimpinan Transformasional : Pola Kekuasan dan Perilaku. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AUB Solo.

Tricahyadinata, I., & Za, S. Z. (2017). An Analysis on the Use of Google AdWords to Increase E-Commerce Sales. SZ Za and I. Tricahyadinata (2017) Int. J. Soc. Sc. Manage, 4, 60-67.

O’Leary, Elizabeth. 2001. Kepemimpinan. Edisi Pertama. Andi Yogyakarta

Stephen P. Robbins, 1996.Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi danAplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Penerbit PT.Bhuana Ilmu Populer, Jakarta

Tracey, J.B. and Hinkin, T.R.,1998, “Transformasional leadership or effective management practices”, Group and Organization Management, Vol. 23 No. 3 pp. 220-236.

Truckenbrodt, Yolanda. B. 2000. The Relationship beetween leader member exchange and commitment and organizational citizenship behavior. Research acquisition review quarterly 233-244.

Downloads

Published

2019-08-27

Issue

Vol. 11 No. 2 (2019): Agustus

Section

Articles

License

Jurnal Manajemen  ISSN print: 0285-6911  ISSN online: 2528-1518  is licensed under a  Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License