Pengaruh loyalitas karyawan, kecerdasan emosional dan displin kerja terhadap kinerja karyawan

Authors

  • Arisona Chony Ronaldy Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
  • Irsan Tricahyadinata Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
  • Siti Maria Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda

DOI:

https://doi.org/10.30872/jmmn.v11i2.5955

Keywords:

Loyalitas, kecerdasan emosional, disiplin kerja, kinerja

Abstract

Untuk mengetahui besarnya pengaruh secara signifikan loyalitas karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. BFI Finance, Untuk mengetahui besarnya pengaruh Kecerdasan emosional terhadap Kinerja Karyawan PT. BFI Finance dan Untuk mengetahui besarnya pengaruh secara signifikan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BFI Finance. Dasar teori yng digunakan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda   dengan 47 respondents. Hasil penelitian menunjukkan: Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. BFI Cabang Samarinda dengan demikian hipotesis pnelitian diterima. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. BFI Cabang Samarinda dengan demikian hipotesis pnelitian diterima. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT    BFI Cabang Samarinda dengan demikian hipotesis penelitian diterima.

References

Andriani Siti, Ni Kadek. 2013. “Pengaruh Kompetensi Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Collector” .Jurnal Ekonomi. Volume 1. Halaman 6-8

Bar-On, 2000, The Relation Between Emotional Intelegence And Job Ferformance. A Meta-Analisys Applied and Preventive Phychologie 4:197-208

Bernardin & Russell, 1993, Human Resources Management An Experiental Approach. Mc. Grow-Hill Inc.

Dharma, Agus 2004. Manajemen Supervisi. Edisi revisi. PT. Raja GrafindoPersada. Jakarta

Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.Edisi 4.Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Goleman, 2006, Kecerdasan Emosional untuk Mencapai Puncak Prestasi,PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, BumiAksara, Jakarta.

Ilyas, yaslis.2000, Teori Penelitian dan Penilaian. Penerbit liberti. Yogyakarta Kadarwati (2003

Kahtani, 2013, Pengaruh Kompetensi Emosional dan Pengendalian Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bank Buleleng 45 Singaraja. Jurnal Ekonomi. Volume 4, No 1. Hal 2-5.

Mangkunegara, Anwar, Prabu 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit Refika Aditama, Bandung.

Masya, Ismail. 2005. Manajemen. depdikbud. Jakarta

Nanggoy dan Harianti, 2005, Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intentions di PT. Andalan Pacific Samudera di Surabaya” (Skripsi No.05011881/MAN/2005). Retrieved April 30, 2012

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahan dari Teori ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta

Robbins Stephen P, terjemahan Tim Index, 2009, Perilaku Organisasi, Penerbit Prehalindo, Jakarta

Rufahniyya, 2012, Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi Dan Kecerdasan Sprtual Terhadap Kinerja Karyawan, Universitas Suatera Utara, Medan

Salavoy, P& Meyer, J.D, 1999, Emotional Intelegence And Regulation Of Feeling The Construction, Applied And Preventive Phychologie, 4:197-208 Cambridge University Press.Printed In USA

Sastrohadiwaryo, 2001, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar, Yogyakarta

Saydam Gouzali, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, halaman 198, Remaja Rosda Karya, Bandung

Sendow, 2007, Pengukuran Kinerja Karyawan, Gunung Agung. Jakarta

Siagian, P Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Simamora, Henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.

Steers & Porter, 1983, IntroductionsTo Organitational Behavior, 3rded. Glenview, Illionis:Scoot,Foreman and Company

Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Sutrisno Hadi, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta

Taqiuddin, H., Tricahyadinata, I., & Sampeliling, A. (2018, December). Pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan teladan prima group kota samarinda. In FORUM EKONOMI (Vol. 20, No. 2, pp. 111-122).

Winardi, 2002, Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Raja Grafindo Persada, Jakarta

Yusrizal, 2009, Kompetensi Emosional. SKK Ganto, UNP Padang

Downloads

Published

2019-08-27

Issue

Vol. 11 No. 2 (2019): Agustus

Section

Articles

License

Jurnal Manajemen  ISSN print: 0285-6911  ISSN online: 2528-1518  is licensed under a  Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License