Pengaruh motivasi dan disiplin kerja serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai

Siswandi Siswandi, Sri Mintarti, Jiuhardi Jiuhardi

Abstract


Penelitian ini bertujuan menggunakan variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja sebagai variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karena sesuai dengan permasalahan yang dihadapi dari temuan di lapangan. Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus, yaitu seluruh pegawai negeri sipil Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara sebanyak 33 pegawai. Sementara metode analisis data menngunakan analisis jalur atau path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan, motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara.

Keywords


Motivasi; disiplin kerja; lingkungan kerja; kepuasan kerja; kinerja

References


Afianto, Izaz Dany &Hamidah Nayati Utami. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Marketing PT.Victory International Futures Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Universitas Brawijaya.

Alwi, Syafruddin. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Amalia, Riana. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan serta Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Paser. Tesis. Universitas Mulawarman.

Amstrong, Michael. 2002. A Handbook Of Human Resources Management Practice.

th Edition. London: Kogan Page Limited Pentoville Read.

Ardana, I Komang, Ni Wayan Muljati, I Wayan Mudiartha. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.

Arumbayati, Sevrien Erwina. 2015. Faktor-Faktor Yang memengaruhi Motivasi dan Kinerja Pegawai Koordinator Statistik Kecamatan di Badan Pusat Statistik Kalimantan Timur. Tesis. Universitas Mulawarman.

Barnawi & Arifin, Mohammad. 2012. Kinerja Guru Profesional. Jogjakarta: ArRuzz Media.

Changgriawan, Garry Surya. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di One Way Production. Jurnal Manajemen Bisnis. Universitas Kristen Petra.

Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.

David, Fres R. 2007. Strategic Management Concepts And Cases. Eleventh Edition.

New Jersey.

Dessler, Garry. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.

Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Edisi Revisi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Fahmi, Irham. 2010. Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Fathoni, Abdurahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Gaol, Chr. Jimmy L. 2014. A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: PT Grasindo.

Handoko, T, Hani. 2008. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.

Hansen, Don R and Maryanne M. Mowen. 2005. Management Acounting. Inc Thomson Learning. China.

Hariandja, Marihot, Tua, Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Grasindo.

Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hidayat, Zainul & Muchamat Taufiq. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal. STIE Widya Gama Lumajang.

Ilyas,Y.2001. Kinerja Teori Penilaian & Penelitian. Depok : Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI.

Mangkunegara, Anwar, Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.

Bandung: Penerbit Refika Aditama.

Mangkuprawira, Shafri dan Aida Vitayala, Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.

Mardalis. 2008. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: Bumi Aksara.

Musliadi PNL. 2012. Metode Pembinaan Disiplin Pegawai. Artikel. (Online) http://musliadipnl.files.wordpress.com/2012/01/diskses18April2013.

Nawawi, H. Hadari. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Yang Kompetitif.

Cetakan Kedua. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Notoadmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Pancawardany, Nany. 2014. Analisis Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia Cabang Balikpapan. Tesis. Universitas Mulawarman.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/87/M.PAN/8/2005. Dijelaskan bahwa disiplin adalah sikap mental sumber daya manusia aparatur negara yang tercermin dalam perbuatan dan perilaku pribadi atau kelompok, berupa kepatuhan dan ketaatan terhadap aturan kerja, hukum dan norma kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara yang dilakukan secara sadar.

Peraturan Pemerintah RI Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Rachmawati, I. Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.

Robbins, Stephen, P. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga. Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung:

Mandar Maju.

Sigit, Soehardi. 2013. Esensi Perilaku Organisasional. Yogyakarta: BPFE. Universitas Sarjanawiyato Tamansiswa.

Sihotang, A. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prandnya Paramita. Sirait, Justine, T. 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Dalam Organisasi. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.

Subaris dan Haryono. 2008. Hygiene Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Mitra Cendekia Press.

Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia; Teori, Kuesioner, Alat Statistik dan Contoh Riset. Yogyakarta: Center of Academic Publishing Services.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana Pranada Media Group.

Suwanto H, dan Priansa J, Donni. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Suyadi, Prawirosentono. 2009. Analisis Kinerja Organisasi. Bandung: PT. Rineka Cipta.

Thoha, Miftah. 2015. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wahyuni, Sri. 2014. Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kutai Timur. Tesis. Universitas Mulawarman.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Wibowo. 2015. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta:PT Raja Grafindo Perkasa.

Widarjono. 2007. Ekonometrika Teori Dan Aplikasi Untuk Ekonomi Dan Bisnis.

Yogyakarta: Ekonosia.

Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Wuwungan, Ronna Yulia, Rita N. Taroreh & Yantje Uhing. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal EMBA. Universitas Sam Ratulangi.

Yuli, Sri Budhi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Penerbit Universitas Muhammadiyah.




DOI: https://doi.org/10.30872/jmmn.v15i2.14047

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Siswandi Siswandi, Sri Mintarti, Jiuhardi Jiuhardi

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jmmn.feb.unmul@gmail.com
Statcounter: Jurnal Manajemen