Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan

Farah Annisa, Sukisno S. Riadi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja secara langsung terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bhumi Phala Perkasa Balikpapan. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Pelatihan dan Motivasi Kerja, sementara variabel terikat yaitu  Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bhumi Phala Perkasa di Balikpapan yang terdiri dari 50 responden dengan status karyawan tetap. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh secara langsung menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda yang digunakan dalam menguji hipotesis penelitian dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 20. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, selanjutnya motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.


Keywords


Pelatihan; motivasi kerja; produktivitas kerja karyawan

References


Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta: Zanafa Publishing.

Athar, Rida & Shah, Faiza M. 2015. Impact of Training on Employee Performance (Banking Sector Karachi). IOSR-JBM. Vol 17. Issue 11, pp 58-67.

Beardwell, Julie & Amanda T. 2017. Human Resource Management: A Comtemporary Approach 8th Edition. United Kingdom: Pearson Education.

Dessler, Gary. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Jakarta: PT. Indeks.

Dessler, Gary. 2020. Human Resource Management 16th Edition. New York: Pearson Education.

Evelyne, N., Muathe, S., & Kilika, J. 2018. Mediating Effect of Motivation on Employees Performance in Private Equity Firms, Kenya. Journal of Human Resource Management. Vol 6. No 2, pp. 78-84.

Firdiyanti, Erwin. 2017. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JIM. Vol 5. No 4.

Gani, Irwan & Siti Amalia. 2018. Alat Analisis Data Edisi Revisi. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Hasibuan, Malayu S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Haji, Raya A., Yusuf, S., & Hamad, A. U. 2021. Effect of Training Materials and Methods on the Performance of Employee of the Commission for Land in Zanzibar. JHRM. Vol 9. No 2, pp 43-49.

Idrees, Zahra et.al. 2015. Effect of Salary, training and motivation on job performance of employees. American Journal of Business, Economics and Management. Vol 3. No 2, pp. 55-58.

Karima, A. N. A., Idayanti, & Fauziah U. 2018. Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Sulsebar Cabang Utama Makassar.HJABE. Vol 1. No 4. Hal: 82-95.

Komarudin. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Lion Mentari Airlines Bandara Soekarno Hatta Cengkareng. JIMF.Vol 1. No 2. Hal: 128-145.

Laksmiari, Ni Putu P. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Teh Bunga Teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. JPEU (Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha). Vol.11 No. 1. Hal: 54-63.

Marwansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Nasem, O. A., Cecep, & Tatang Taryana. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kependidikan STIT Rakeyan Santang karawang. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi). Vol.2 No.3. Hal: 209-218.

Novranda, I Gede, I Wayan Bagia, & I Wayan Suwendra. 2015. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Journal Bisma. Vol 3.

Pettarani, Andi, Herman S., & Abd.Mansyur M. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. ISSUE 1. Hal: 66-81.

Robbins, Stephen P., & Coulter, Mary. 2018. Management 14th Edition. New York: Pearson Education.

Sarwani, dkk. 2020. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng. JIKB.Vol.XI, No.2a. Hal: 91-100.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sinaga, Sarman. 2020. Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah Metadata. Vol.2 No.2. Hal: 159-169.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Sinungan, Muchdarsyah. 2018. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: PT. Bhumi Aksara.

Siswandi, Yudi. 2016. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jasa Marga Cabang (BELMERA) Medan. JIM (Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis). Vol. 17, No. 01. Hal: 124-137.

Subroto, Setyowati. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol.12 No.1. Hal: 18-33.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, V. W. 2019. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi: Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sunarsi, Denok. 2018. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Nadi Suwarna Bumi. JIS.Vol.1 No.1. Hal: 66-82.

Zainal, Veithzal Rivai. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.30872/jmmn.v15i1.13894

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Farah Annisa, Sukisno S. Riadi

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jmmn.feb.unmul@gmail.com
Statcounter: Jurnal Manajemen