Pengaruh motivasi kerja dan pengamalan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan OPPO Cabang Bima. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 100 orang dengan sampel karyawan tetap sejumlah 35 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji T, dan uji F dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Pengalaman Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Dan Motivasi Kerja (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) secara bersamaan (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan OPPO Cabang Bima.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Dita Ramadani, ddk. 2016. Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Dinda Transindo Utama
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8).Cetakan ke VIII.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT RajaGrafindo Persada.
Mira Yona & Luskya Sastria. 2014. Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Schen.
Nuryani Ratnaningsih. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Taspen(Persero) Kantor Cabang Yogyakart. Rogram Studi Akuntansi DiplomaI Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Rahmat Hidayat & Muhammad Yusuf. 2021. Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja diduta cell elektronik kota bima. AKUNTABEL 18 (2), 2021 229-234 http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/AKUNTABEL
Salju & Muhammad Lukman. Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen, Desember 2018, Halaman : 1-7 Vol. 4,No.2 ISSN : 2339-1510
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke 16. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. 2016. Metode PenelitianKuantitatif, Kualitatifdan R & D, CV. Alfabeta Bandung
Sugiyono. 2019. Metode PenelitianKuantitatif, Kualitatifdan R & D, CV. Alfabeta Bandung
DOI: https://doi.org/10.30872/jmmn.v14i3.11427
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 M. ihya Ulumiddin, Muhammad Yusuf
Editorial Address
Jurnal Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jmmn.feb.unmul@gmail.com
Statcounter: Jurnal Manajemen