Kinerja karyawan ditinjau dari pengembangan sumber daya manusia, teknologi informasi, dan promosi jabatan

Muhamad Syarif Hidayatuloh, Sudarwati Sudarwati, Supawi Pawenang

Abstract


This study aims to determine (1) the effect of human resource development on employee performance, (2) to determine the effect of information technology on performance, and (3) to determine the effect of promotion on employee performance at KJPP Felix Sutandar & Rekan Cabang Jawa Tengah. This research method uses a quantitative descriptive research design. The population is all employees of KJPP Felix Sutandar & Rekan Cabang Jawa Tengah, totaling 40 people and the sample used is taken from the entire population. The sampling technique used the census sampling method. Data collection by using a questionnaire. The data analysis technique used was statistical analysis, namely multiple linear regression, F test, t test and the coefficient of determination. The results showed that partially the development of human resources had a significant effect on the performance of KJPP Felix Sutandar & Rekan Cabang Jawa Tengah. Partially, information technology has a significant effect on the performance of KJPP Felix Sutandar & Rekan Cabang Jawa Tengah. Partially, promotion has a significant effect on the performance of KJPP Felix Sutandar & Rekan Cabang Jawa Tengah.


Keywords


Employee performance; human resource development; information technology; job promotion

References


Ariyati, Yannik, and Andri Veni. 2019. “Pengaruh Kompetensi Pelatihan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja BPR Majesty Golden Raya Batam.†Equilibiria 6(1).

Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: PT Prenadamedia Group.

Darmawan, Deni. 2012. Pendidikan Teknologi Informasi Dan Komunikasi. Edisi 1. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Elmi, Farida. 2018. Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Fitriani, Diana. 2018. “Analisis Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Pontianak.†CogITo Smart Journal 4(1):0. doi: 10.31154/cogito.v4i1.110.171-187.

Gopay, Rangga Cresna et al. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makassar Mandiri Putra Utama Dealer Mitsubishi (BETA Berlian) Manado.†Productivity 2(5).

Handayani, R. et al. 2018. “Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Cabang Manado.†Jurnal Administrasi Bisnis 6(2):0. doi: 10.35797/jab.6.002.2018.19842.

Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Makassar: PT Bumi Aksara.

Hidayah, Rizka Nur et al. 2020. “Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Promosi Jabatan , Kompetensi , Dan Insentif Pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Surakarta.†Edunomika 04(01).

Kuswinton. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Makasar Utara.†Jurnal Economix 8(1):223–34.

Lestari, Menik et al. 2021. “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Unit Usaha Syariah Di Kota Palembang.†SALAM: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-I 8(1):109–26. doi: 10.15408/sjsbs.v8i1.19551.

Priansa, Donni Juni. 2014. Buku Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. 1st ed. Bandung: Alfabeta.

Shintia, Indriani Rahma, and Akhmad Riduwan. 2021. “Pengaruh Sistem Informasi Akuntanis, Motivasi Kerja, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan.†Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi 10(3).

Siagian, Sondang P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Bumi Aksara.

Suparinah, Ela. 2018. “Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation Di Penajam Paser Utara.†EJournal Administrasi Bisnis 6(2):425–38.

Sutabri, Tata. 2014. Pengantar Teknologi Informasi. edited by S. Wibowo and A. Sahala. Yogyakarta: ANDI.

Tambing, Noriskho et al. 2019. “Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) TBK. Kantor Cabang Pangkalpinang.†Jurnal Progresif Manajemen Bisnis (Jipmb) 6(4).

Yulianti, Prima, and Najla Dwi Fadhilah. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Syariah Cabang Padang.†Ekonomi Dan Bisnis Dharma Andalas 23(2).

Yusran, Ahmad, and Sodik. 2018. “Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BNI Cabang Utama Kendari.†Jurnal Ilmu Manajemen 4(3):1–11.

Zebua, Yuniman. 2020. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara Iii Labuhan Haji Labuhanbatu Utara.†Ecobisma 7(2):109–24.




DOI: https://doi.org/10.30872/jmmn.v14i1.10783

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 JURNAL MANAJEMEN

 

Indexing

 

Jurnal Manajemen is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

 

View My Stats