Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan

Sari Delta, Syaharuddin Y Syaharuddin Y

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan YPM Daarussaalam Sangatta. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari karyawan YPM Daarussalaam Sangatta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 159 orang karyawan tetap dengan menggunakan teknik sampel Purposive Sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan program aplikasi berupa Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 23 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan YPM Daarussalaam Sangatta. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.

Keywords


Persepsi dukungan organisasi; komitmen organisasional; kinerja karyawan

References


Djuwita, T. M. (2008) Komitmen Organisasi. Available at: http://tdjuwita.blogspot.com/2008/05/komitmen-organisasi-oleh-tita-meirina.html (Accessed: 20 March 2021).

Eisenberger, R. et al. (1986) ‘Perceived Organizational Support’, Journal of Applied Psychology, 71(No. 3), pp. 500–507. Available at: http://classweb.uh.edu/eisenberger/wp-content/uploads/sites/21/2015/04/22_Perceived_Organizational_Support.pdf.

Febriantoro, K. and Juariyah, L. (2018) Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional (Perceived Organizational Support) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tata Usaha Dan Keuangan Pabrik Gula Kebon Agung Malang Melalui Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Universitas Negei Malang. Available at: http://repository.um.ac.id/32382/.

Ferdinand, A. (2014) Metode Penelitian. 5th edn. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2011) Aplikasi Analisis Multivare dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kreitner, R. and Kinicki, A. (2014) Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). 9th edn. Jakarta: Salemba Empat.

Limakrisna, N., Noor, Z. Z. and Ali, H. (2016) ‘Model of Employee Performance: The Empirical Study at Civil Servants in Goverment of West Java’, International Journal of Applied Business and Economic Research. Available at: https://www.researchgate.net/publication/317742287_Holistic_marketing_implementation_to_increase_company_trust_and_image_on_state_banking_industries_a_customer_survey_on_customers_of_state_banks_in_West_Java_province.

Luthans, F. (2011) Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. 12th edn. New York: McGraw-Hill/Irwin.

Mangkunegara, A. A. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L. and Jackson, J. H. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. 3rd edn. Jakarta: Salemba Empat.

Meyer, J. P., Allen, N. J. and Smith, C. A. (1993) ‘Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization’, Journal of Applied Psychology, 78(4), pp. 538–551. doi: 10.1037/0021-9010.78.4.538.

Mursidta, S. (2017) ‘Pengaruh Perceived Organizational Support (Persepsi Dukungan Organisasi) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Varia Usaha Beton Gresik’, Jurnal Ilmu Manajemen. Available at: https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/18387.

Purwanto, E. A. and Sulistyastuti, D. R. (2011) Metode Penelitian Kuantitatif untuk Administrasi Publik dan Masalah-masalah Sosial. Yogyakarta: Gava Media.

Pusparini, P., Farida, N. and Widiartanto (2015) ‘Pengaruh Commitment Organizational dan (POS) Terhadap Kinerja Karyawan Melaui (OCB) pasa PT. Nasmoco Kaligawe’, Jurnal Universitas Diponegoro. Available at: https://www.neliti.com/id/publications/104237/pengaruh-commitment-organizational-dan-pos-terhadap-kinerja-karyawan-melalui-ocb.

Rahmi, B. M. (2014) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasional dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi pada Guru Tetap SMA Negeri di Kabupaten Lombok Timur)’, Jurnal Ilmu Manajemen. Available at: https://www.neliti.com/publications/254245/pengaruh-kepemimpinan-transformasional-terhadap-organizational-citizenship-behav.

Ramadhani, F. A. (2018) ‘Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta’, Jurnal Ilmu Manajemen. Available at: https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/7624/Jurnal.pdf?seque.

Rhoades, L. and Eisenberger, R. (2002) ‘Perceived organizational support: A review of the literature.’, Journal of Applied Psychology, 87(4), pp. 698–714. doi: 10.1037/0021-9010.87.4.698.

Ridwan, M., Mulyani, S. R. and Ali, H. (2020) ‘Improving Employee

Performance Through Perceived Organizational Support, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior’, Journal In The Field Of Pharmacy, 11(12), pp. 839–849. Available at: https://www.sysrevpharm.org/abstract/improving-employee-performance-through-perceived-organizational-support-organizational-commitment-and-organizational-cit-67128.html#cite.

Robbins, S. P. and Judge, T. . (2015) Perilaku Organisasi. 16th edn. Jakarta: Salemba Empat.

Stiven, F., Sutama, C. D. and Santoso, T. (2014) ‘ANalisis Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional Di Kowloon Palace International Restaurant Surabaya’, Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa, 2(2), pp. 139–153. Available at: http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/2167.

Sugiyono (2013) Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatifm Kualitatif dan R&D). 17th edn. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono (2015) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. 22nd edn. Bandung: ALFABETA.

Waileruny, H. T. (2014) ‘Perceived Organizational Support, Job Satistaction dan Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Maluku Cabang Utama Kota Ambon’, Jurnal Agora, 2. Available at: http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/2515.

Wibowo (2016) Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Yudaruddin, R. (2014) Statistik Ekonomi Aplikasi dengan Program SPSS. 1st edn. Yogyakarta: INTERPENA YOGYAKARTA.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v6i3.9897

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com