Email this article Pengaruh keterampilan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh keterampilan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XIII (PERSERO) di Kabupaten Paser. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 144 karyawan dijadikan sebagai sample. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan keterampilan terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan.
Keywords
References
Dessler, Gary. 2000. Human Resource Management. Edisi XIII. Prentice-Hall,inc, New Jersey.
Dewi Ulfah Arini. 2019. Jurnal Ekonomi. 2(1), 186–197.
Dewi Sanjaya, I., dan Martono, S. 2012. Management Analysis Journal. 1(2), 120–128.
Fauzi. 2010. Organisasi Pembelajaran. Alumni. Bandung.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia . BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.
Hamid. 2005. Jurnal Ekonomi. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Bumi Aksara, Bandung.
Iverson. 2011. Memahami Keterampilan Pribadi. CV. Pustaka. Bandung.
Ivone. 2010. Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Ivone Tho 1 STIE Ottow & Geissler Fak-fak Papua. 1–14.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada. Depok.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya. Bandung.
Ningsih, L. A., Yulianti, F., & Wicaksono, T. (n.d.). CV . Berkat Bersaudara .Jurnal Ekonomi.
Priyanto. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Gava Media. Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Terjemahan: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. PT Indeks. Kelompok Gramedia. Jakarta.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Siagian, Sondang, P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center for Academic Publishing Service). Yogyakarta.
Widiastuti. 2010. Peningkatan Motivasi dan Kterampilan. Bumi Aksara. Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v7i2.9379
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com