Email this article Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja serta lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja serta Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Muara Wis Kabupaten Kutai Kartanegara, Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi yan berjumlah 44 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang negatif namun tidak signifikan antara Kemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai.
Keywords
References
Arikunto. Lukas S. 2009. Statistik Untuk Bisnis dan Ekonomi . Andi. Yogyakarta.
Balansa Fandy, Lengkong P.K. Victor, Hasan Bin Arrazi (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan, Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 3 September 2017.
Bangun. Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Jakarta.
Bejo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratf dan Operasional. Bumi Aksara. Jakarta
Desslesr, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Alam, Edisi Kesepuluh, Jilid 2. PT. Indeks. Jakarta Barat.
Dharmawan, I Made Yusa. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar, Program Pascasarjana, Tesis. Universitas Udayana. Denpasar.
Dimas Deygo (2007). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT Essentra Indonesia, Sidoarjo.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hakam, Ruhana Ika. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinera Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Vol. 3. No. 1.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Herlambang, Susatyo. (2014). Perilaku Organisasi: Cara Mudah Mempelajari Perilaku Manusia dalam sebuah Organisasi Pustaka Baru. Yogyakarta.
Mondy, R., Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kesepuluh, Jilid 2 Erlangga. Jakarta.
Mulyana, D. 2005. Nuansa-Nuansa Komunikasi : Meneropong Politik dan Budaya Komunikasi Masyarakat Kontemporer. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
Munir, Baderel. 2012. Six Dimension Organization: dengan Pendekatan Organization Development. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Purwanto, Djoko. 2011. Komunikasi Bisnis, Edisi Keempat. Erlangga Jakarta.
Ridwan dan Kuncoro, A, Engkos. 2011. Path Analysis (Analisis Jalur), Cetakan Ketiga. Alfabeta. Bandung.
Riyadi M. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Daerah Percetakan Keresidenan Banyumas.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh. PT Prehalindo. Jakarta.
Sedarmayanti. 2001. Manajemen Perkantoran Modern. CV. Mandar Maju Bandung.
Siagian, P., Sondang. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Bumi Aksara. Jakarta.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu Yogyakarta.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Administrasi. CV Alfabet. Bandung.
Suniatuti, Ni Putu Ester. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar. Jurnal. Fakultas Ekonomi Universitas Udayanan (Unnud). Bali.
Ujang Tri Cahyono, M. Syamsul Maarif, Suharjono (2014), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Perkebunan Jember. Jurnal Manajemen & Agribisnis, Vol.11. No. 2, Juli 2014.
Virgiyanti, Sannuharyo Swasto Bambang (2018), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Divisi Fresh PT. Trans Retai Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 61, No. 2, Agustus 2018..
Wursanto, Ignasius. 2005. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Andi. Yogyakarta.
Yacinda Norianggono, C. P. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya. vol. 8 No. 2.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v7i1.9195
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com