Pengaruh Karakteristik Individu dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di RSUD AW Sjahranie Samarinda
Abstract
This research aim to analyse The effect of Individual Caracteristic and Work Stress to its impact on Employee Performance by using multiple linear regression analysis. Population on this research is the nurse of RSUD AW Sjahranie Samarinda with election procedure sample use Hair method and the result is 77 respondent. Result of Hypothesis testing have shown that the Individual Caracteristic and Work Stress give significant effect to Employee Performance. In addition R2 have shown that 29,60% of Nurse Performance (Y) on RSUD AW Sjahranie had impact by Individual Caracteristic and Work Stress.
Keyword: Individual Caracteristic, Work Stress, Employee Performance
References
Bernandi and Russell dalam Asri Laksmi Riani, M. (2011). Perspektif
Kompensasi.Surakarta: Yuma Pustaka.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivarite Dengan Program SPSS.
Cetakan Keempat. Semarang : Badan Penerbit Universitas
Diponegoro
Handoko, T. Hani. 2012 : 193 Manajemen Personalia dan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hurriyati, Ratih 2008 : 79 Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Bandung: Alfabeta
John, H Bernardin, Joyce E. A. Russel. (2013:379). Human Resource Management, an Experiental Approach, Mc Graw-Hill International Edition. Sixth Edition. Printed in Singapure.
Riniwati, Harsuko. 2011 :11- 13 “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan
Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Terjemahan: Erly Suandy, Edisi kedua, Penerbit Salemba Empat Jakarta
Siagian, P Sondang.2008 :31. Manajemen Sumber Daya Manusia
(cetakan 15). Jakarta Bumi Aksara
Singarimbun, Masri. 2013. Metode Penelititan Survei. LP3S: Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak, dkk. (2012:5). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Subyantoro, Arief. 2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi dan Kepuasan Kerja Pengurus yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman), Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan,Vol.11-
, no. 1, maret 2009
Sugiyono, 2006, Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi, Edisi Kesepuluh, Edisi Revisi, Alfabeta, Bandung.
Tahir, Riyani 2007. Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Guru Sekolah Luar
Biasa Pembina Tingkat Provinsi Sulawesi Selatan.
Umar, Husein. 2007. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.
Widarjono, Agus . 2007. Analisis Statistika Multivariat Terapan. Yogyakarta: UPP STIM. YKPN
Winardi. 2006 :15. Faktor-faktor yang mempengarui kinerja, Cetakan Pertama, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Widyaningrum, I.A., Pongtuluran, Y. and Tricahyadinata, I., 2013. Pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada Swalayan Era Mart 5000 di Samarinda. Samarinda: Universitas Mulawarman.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v2i1.902
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com