Email this article PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SELF EFFICACY SERTA SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRAHA MANDALA SAKTI BONTANG
Abstract
The purpose of this study was to determine the influence of job satisfaction and self efficacy as well as self esteem on employee job job performance. This research was conducted at the Office of PT. Graha Mandala Sakti Bontang sampling method using purposive sampling, with commissioners and managers do not include the amount of the population used as many as 250 people and collected samples of 80 people on the employee stay with the work 1 year. The data in this study using primary data, questionnaires. Hypothesis test used in this study is Multiple Linear Regression using SPSS version 22. The results of this study show that: 1) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee job performance at the office of PT. Graha Mandala Sakti Bontang, 2) Self efficacy has a positive and significant effect on employee job performance at the office of PT. Graha Mandala Sakti Bontang, 3) Self esteem has a positive and significant effect on employee job performance at the office of PT. Graha Mandala Sakti Bontang,
Keywords: job satisfaction, self efficacy, self esteem, and job performance.
References
Al-zu’bi, Hasan Ali. 2010. A Study Of Relationship Between Organizational Justice
And Job Satisfication In The Jordanian Environment.
Angreni, Afrilla Fitri. 2015. Pengaruh Self Efficacy Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Individual Karyawan Bank BRI Cabang Sungguminasa. Program Pascasarjana Universitas Hasanuddin. Makassar.
Artadi, Febri Furqon. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawab Pada PT Merapi Agung Lestari. Program Pascasarjana Universitas Yogyakarta. Yogyakarta
Avery A., Zimmermann K., Underwood P.W., & Magnus J.H. 2009. Confident
Commitment is a Key Factory For Sustained Breast Feeding. Birth 36, 141 – 148.
Azwar, A., dan Dwi Fitri Puspa. 2013. Pengaruh Change Appropriateness dan Self Efficacy terhadap Level of Individual Change dan Kinerja Pegawai dengan Affective Commitment to Change sebagau Variabel intervening ( Studi Empiris pada Dinnas Pengelolaan Keuangan Daerah Pro. Sumatra Barat). E-jurnal Apresiasi Ekonomi. 1 (3) September : 134-144.
Bandura, A. 1997. Self-efficacy, toward a unifying theory of behavioral change, psychology review.
Chasanah, Nur. 2008. Analisis Pengaruh Empowerment, Self Efficacy, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Study Empiris Pada Karyawan Pt. Mayora Tbk. Regional Jateng Dan Diy).
Dressler, G. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Terjemahan Agus Darma.Jakarta: Erlangga.
Eko Widodo, Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Pustaka Pelajar
Ertanto, Y.D., dan Suharmomo. Pengaruh Gaji Teradap Kinerja Karyawan dengan Self Esteem sebagai Variabel Intervenin. Diakses pada Tanggal 24
Februari 2015.
Hair, Joseph F. 2006. Multivariate Data Analysis, Fifth Edition. Prentice Hall. New Jersey.
Handayani, W. 2008. Dampak Komitmen Organisasi, Self Efficacy, terhadap konflik peran dan kinerja karyawati PT. HM. Sampoerna di Surabaya. Jurnal Riset Ekonomik dan Bisnis 8 (2) September :69-78.
Hartono, J. 2013. Metode Penelitian Bisnis Edisi ke-6. BPFE. Yogyakarta.
Henggaryadi, Galuh. 2012. Hubungan Antara Body Image dengan Harga Diri Pada Remaja Pria yang Mengikuti Latihan Fitness/Kebugaran. Jurnal Psikologi Universitas Gunadarma, 9 mei 2012. 1-23 Diunduh dari http://publication.gunadarma.ac.id/handle/123456789/1928..
Judge, T.A., Bono, J.E., 2001. Relathionship of Core Selfevaluation Traits Self Esteem, Generalized Self Efficacy, Locus of Control, and Emotional and Job Performance: a Meta Analysis. Journal of Appled Psychology, 86: 80-92.
Kaseger, R.G. 2013. Pengembangan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja karyawan pada PT. Matahari Department Store Manado Town Square. Jurnal EMBA. 1 (4) Desember : 906-916.
Kilapong, SN. 2013. Kepemimpinan Transformasional, self efficacy, Self Esteem Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. PT. Tropica Coco Prima Manado.
Kreitner, Robert., Kinicki, Angelo. 2014. Perilaku Organisasi, Edisi 9, Buku 1. Jakarta. Salemba Empat
Latan, Hengky., Temalagi, Selva. 2012. Analisis Multivariate Tehnik Dan Aplikasi. Bandung. Alfabeta.
Lestari, Indah Puji., K, Diana Sulianti., Dan Wulandari, Gusti Ayu. 2015. Pengaruh
Self Efficacy Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Studi Pada Kejaksaan Negeri Jember). Artikel Ilmiah Mahasiswa 2015.
Luthans, F., Zhu, W., Avollo, B.J., 2006, The Impact of Efficacy on Work Attitude
Across Cultures. Journal of World Business, 41, 121-132. Mustaqim. 2008. Psikologi Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Niu, Han-Jen. 2010. Investigating the Effect of Self Efficacy on Food Service Industry Employees’ Career Commitment. International Journal of Hospitality Management. 29: 743-750.
Novita, Selvia Dewi., Atmanto, Dwi., Dan Budihardjo, Otto. 2015. Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Konsultan Pajak (Studi Pada Karyawan Consulting Division PT Multi Consulting Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis-Perpajakan (JAB). 6 (1) 2015.
Prawira, Samuel Jaka. 2015. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Divisi Regional IV Jawa Tengah– Daerah Istmewa Yogyakarta). Program Pascasarjana Universitas Diponegoro. Semarang.
Prasetya, V., Dw Handayani., dan Theresia Purbandari. 2013. Peran Kepuasan Kerja, Self Esteem, Self Efficacy terhadap Kinerja Individual. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 1 (1) Februari : 59-69.
Purnomo, R. 2010. Pengaruh Kepribadian, Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Presepsi Kinerja Usaha Skala Kecil dan Menegah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE). 17 (2) September. 144-160.
Robbins, Stephen P. (2008). Perilaku Organisasi , Konsep Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Jakarta: PT. Prenhallindo Pren hall Indo.
Santrock, J.W. 2010. Pendidikan Psikologi. Jakarta Kencana. Jakarta
Sapariyah, Rina Ani. 2010. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Balance Score Card Pada Perum Pegadaian Boyolali. STIE AUB Surakarta. (Ipi 55099).
Sempane, M E, Rieger, H S, Roodt, G. 2002. Job Satisfaction In Relation To Organisationl Culture. Departement Of Human Resource Management Rand Afrikaans University. SA Journal Of Industrial Psychology,2002, 28(2), 23-30.
Soepriadi, Setriadi., Gunawan, Hendra., Dan Utomo, Harianto. 2015. Pengaruh Locus Of Control, Self Efficacy Dan Komitmen Profesional Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit (Survey Pada Kantor Akuntan Publik Dikota Bandung Jawa Barat). Porsiding Penelitian SpeSIA 2015.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Administrasi Edisi ke-18. CV. Alfbeta. Bandung.
Sulaiman., Asnawi., Dan Mariadi, Faisal. 2014. Pengaruh Pemberdayaan, Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Madistrindo Cabang Lhokseumawe Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi. 4(1) ISSN 2303 0542 Juni 2014.
Suri, N. 2010. Hubungan Antara Self Eficacy dan Goal Setting dengan Prestasi Kerja Agen Asuransi.
Sutrisno, Edy . 2009 .Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencanam Prenada Media Group.
Wexley,K.N. & Yukl, G. 1997. Organizational Behavior And Personnal Psychology. Richard D. Irwin : Homewood, illinois
Yamin, Mustafa., dan Erdil, Oya. 2012. Relationship Between Selfefficacy and Work Engagement and the Effect on Job Satisfication: a Survey on Certified Public. Journal Social and Behavior Sciences. 5. (8): h: 370-378.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v2i1.867
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com