Pengaruh disiplin, kesehatan dan keselamatan kerja, serta pengawasan terhadap kinerja karyawan

Denny Febrian, Purwadi Purwadi, Muhammad Wasil

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh disiplin, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, serta Pengawasan terhadap Kinerja karyawan di PT Harmoni Panca Utama Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT Harmoni Panca Utama Samarinda. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda SPSS 21. Hasil analisis menunjukkan disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan, pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Keywords


Disiplin, kesehatan; keselamatan kerja; pengawasan; kinerja karyawan

References


Afandi, P. (2016). In Concept and Indicator Human Resource Management for Management Research. Yogyakarta: CV Budi Utama.

Bangun, W. (2012). In T. Perti (Ed.), Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 231). Jakarta: Penerbit Erlangga.

Busyairi, M., Tosungku, L. O. A. S., & Oktaviani, A. (2014). The Impact of Health and Safety to Employee Productivity. Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 13(2), 112–124. https://doi.org/10.1055/s-0032-1326702

Dessler, G. (1997). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management 7e) (7th ed., p. 2). New Jersey: Premiere Hall. Inc.

Elphiana, E. ., Dyah, Y. M., & Zen, M. K. (2017). elphiana 6. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, (2), 103–118.

Fahmi, I. (2011). In Manajemen Kinerja (Teori dan Aplikasi) (p. 2). Bandung: Alfabeta.

Fahmi, I. (2016). In M. A. Djalil (Ed.), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi) (p. 75). Bandung: Alfabeta.

Ferdinand, A. (2014a). In Metode Penelitian Manajemen (Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen) (5th ed., p. 239). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ferdinand, A. (2014b). In Metode Penelitian Manajemen (Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen) (5th ed., p. 240). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ferdinand, A. (2014c). In Metode Penelitian Manajemen (Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen) (5th ed., p. 241). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ferdinand, A. (2014d). In Metode Penelitian Manajemen (Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen) (5th ed., p. 243). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ferdinand, A. (2014e). In Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen (5th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Firmanzah, A., Hamid, D., & Djudi, M. (2017). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 42(2), 1–9.

Handoko, T. H. (2012a).. In Manajemen (2nd ed., pp. 363–365). Yogyakarta: BPFE.

Handoko, T. H. (2012b). In Manajemen (2nd ed., pp. 373–374). Yogyakarta: BPFE.

Handoko, T. H. (2014). In Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia (2nd ed., pp. 208–209). Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. . (2014a). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi, p. 193). Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. . (2014b). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi, p. 194). Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. . (2014c). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi, p. 22). Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kuswana, W. S. (2016). In P. Latifah (Ed.), Ergonomi dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) (p. 22). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2005).. In R. Herlina (Ed.), Evaluasi Kinerja SDM (p. 9). Bandung: PT Refika Aditama.

Marsaoly, K. M. . (2016). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Maluku Utara Kurshin M . S . Marsaoly Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Khairun Nurlaila Dosen P. JMS, 2, 24–33.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). In Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) (p. 308). Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Mondy, R. W. (2008a). In W. Hardani (Ed.), Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 260). New Jersey: Pearson Education. Inc.

Mondy, R. W. (2008b). In W. Hardani (Ed.), Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 4). New Jersey: Pearson Education. Inc.

Ramdan, I. M. (2012). In Dasar-dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja (1st ed., p. 18). Yogyakarta: CV. Bimotry Bulaksumur Visual.

Siagian, P. S. (2014). In Manajemen Sumber Daya Manusia (pp. 306–307). Jakarta: PT Bumi Aksara.

Simanjuntak, B., & Yusuf, H. A. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank BNI 1946 (Persero) Tbk. Kantor Cabang Asia Afrika Bandung. IOSR Journal of Economics and Finance, 3(1), 56. https://doi.org/https://doi.org/10.3929/ethz-b-000238666

Simanjuntak, N. (2016). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Haleyora Powerindo Pekanbaru. JOM FISIP, 3(2), 1–21.

Sinambela, L. P. (2012). Sinambelaa 2012 hal 238.pdf. In Kinerja Pegawai (Teori Pengukuran dann Implikasi) (1st ed., p. 238). Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sondole, E. M. R., Nelwan, O. ., & Palandeng, I. D. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran vii, Terminal BBM Bitung. Emba, 3(3), 650–659.

Sugiyono. (2013). In Metode Penelitian Bisnis (p. 277). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014a). In Setiyawami (Ed.), Metode Penelitian Manajemen (p. 169). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014b). In Setiyawami (Ed.), Metode Penelitian Manajemen (p. 203). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014c). In Setiyawami (Ed.), Metode Penelitian Manajemen (p. 230). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014d). In Metode Penelitian Manajemen. Bandun: ALFABETA, CV.

Sugiyono. (2014e). In Metode Penelitian Bisnis. Bandung: ALFABETA, CV.

Sugiyono. (2015a). In Statistika untuk Penelitian (pp. 61–62). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015b). In Statistika untuk Penelitian (p. 67). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015c). In Statistika untuk Penelitian (p. 231). Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, D. (2013).In A. Gunarsa (Ed.), Metode Penelitian Akuntansi (p. 81). Bandung: PT Refika Aditama.

Toding, A. Y. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Pipit Mutiara Indah Di Desa Sekatak Buji Kecamatan Sekatak Kabupaten Bulungan. EJournal Administrasi Bisnis, 4(2), 386–399. Retrieved from http://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2016/06/_artikel_ejournal_genap yuyun (06-09-16-03-22-55).pdf

Wibisono, D. (2011). In S. Saat (Ed.), Manajemen Kinerja Korporaso & Organisasi: Panduan Penyusunan Indikator. Bandung: PT Gelora Aksara Pratama.

Wibowo. (2007). In Manajemen Kinerja (5th ed., pp. 56–57). Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Widayana, I. G., & Wiratmaja, I. G. (2014a). In Kesehatan dan Keselamatan Kerja (p. 3). Yogyakarta: Graha Ilmu.

Widayana, I. G., & Wiratmaja, I. G. (2014b). In Kesehatan dan Keselamatan Kerja (p. 7). Yogyakarta: Graha Ilmu.

Wijaya, C., & Rifa’i, M. (2016a). In S. Saleh (Ed.), Dasar-Dasaar Manajemen (Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efisien) (p. 45). Medan: Perdana Publishing.

Wijaya, C., & Rifa’i, M. (2016b).. In S. Saleh (Ed.), Dasar-Dasaar Manajemen (Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efisien) (p. 46). Medan: Perdana Publishing.

Yuniarsih, T., & Suwatno. (2016).. In Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Isu Penelitian) (p. 161). Bandung: Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v6i3.8211

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com