Pengaruh Proses Rekrutmen Proses Seleksi dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Kaltim Samarinda
DOI:
https://doi.org/10.29264/jimm.v1i3.722Abstract
This research aim to analyze the influence of recruitmen selection process and competence of employees on employee performance by using multiple regression analyze. Population in this research were employees with a population using methods accidental in the research 57 respondents. The hypotesis of this research indicate that the recruitmen process variable selection process and competencies of employees simultaneously positive and significant effect in the perfomance of employees at Bank Kaltim Samarinda. The calculation result standardized coefficients indicate more dominant recruitmen process variable effect the performance of employees samarinda.
R and R Square result show that the level of relations with the variabel employee performance is moderate.
Keyword: Influence the Process of Recruitmen Selection Process and Competencies to Employee Performance
References
Assauri, Sofyan. 2004, Manajemen Pemasaran Konsep dan Strategi, Cetakan Ketujuh Rajawali Press, Jakarta.
Amstrong. M. 2006, Performance Manajement, Clay, Ltd. St. Ives pye, England.
Bernardin dan Russel. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. : Bumi Aksara, Jakarta.
Boutler N, Dalziel M, dan Hill J, 1996,People and Competencies,Ltd. London.
Dharma, Agus. 2004, Manajemen Supervisi, Cetakan Keenam, Raja Grafindo Persada, Jakarta
Imam, Ghozali. 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, BPFE Universitas Diponegoro, Semarang..
Hasibuan, Malayu, SP, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Cetakan Ketujuh, Bumi Aksara, Jakarta.
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______, Malayu, SP, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Cetakan Ketujuh, Bumi Aksara, Jakarta.
Husein, Umar. 2010, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Handoko Hani.T. 1998, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, BPFE-UGM, Yogyakarta.
Mathis, Robert, L dan John H. Jackson, 2008. Human and Resources Management. Mason: South Western.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Marihot Tua Effendi Hariandja, 2002 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan. Edisi Kedua, Penerbit Rajawali Pers, Jakarta.
Setiadi, Laksono, Bayu. 2012, Pengaruh Rekrutmeen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BNI Life Insurance, Surabaya.
Siagian, SP. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, : Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, EdisiKetiga, Cetakan Pertama, Penerbit YKPN, Yogyakarta.
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬________, Henry, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, EdisiKeempat, Cetakan Kedua, Penerbit YKPN, Yogyakarta.
